Что Вам нужно для комфорта в офисе?
Vitaliy.Smirnov1
| 27.03.2012 13:53
Коллеги, недавно прочитал результаты опроса, проведенного рекрутинговой компанией "Бигл" - какие дополнительные офисные удобства положительно сказываются на производительности и лояльности сотрудников. На первых местах из того, что хотелось бы оказался тренажерный зал и массажное крело. Друзья, Вы бы согласились установить у себя в офисе, скажем, массажное кресло? И кто за это должен платить - компания или сотрудник?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Конечно. Но вначале вонючий тренажерный зал :)
p.s. Надо и мне почитать отчет Бигла
Да, кресло хорошо))) У нас в офисе был установлен стол для пинг понга и в обеденное время ребята бегали играть.
Тренажерный зал!)
Общие офисные удобства - однозначно проиграют индивидуальному поощрению.
Лично я буду рад, если меня премируют так:
Хорошее эргономичное кресло, полезная для зрения настольная лампа, личный принтер, ноутбук бизнес класса...
И главное чтобы на эти вещи директор назначил сокращенный период амортизации (в зависимости от цены: полгода - год). После которого, эта вещь становится твоей собсвенностью по низкой остаточной цене.
Например: Кресло.
Допустим:
обычное кресло (ОК) стоит 4000 руб., а кресло мечты (КМ) 12000 руб.
Расчетный период эксплуатации
ОК 36 мес.
КМ 12 мес
Назначенная цена выкупа КМ через год 2000 руб (чтоб не бесплатно, но и не накладно сотруднику)
Стоимость в месяц (амортизация)
ОК (12000 руб-2000 руб)/12 мес =833руб/мес
КМ 4000 руб/36 мес =111 руб/мес
Вероятные допрасходы.
Покупка обычного кресла через один год - 4000 руб. (в связи с возможным увольнением собственника КМ)
Таким образом, мы имеем
- Цена премирования 8000 руб
- Скрытые выгоды для директора.
Увеличивается привязанность сотрудника (напр.: “кресло я выкупил, ноутбук выкупил, осталось полпринтера… надо ждать… ))) “
Начинается “борьба за кресло” ;)) т.е. конкуренция за офисные выгоды и как следствие увеличение производительности=>оборота=>прибыли
Снижается амортизация офисной мебели