Что Вам нужно для комфорта в офисе?

Vitaliy.Smirnov1 | 27.03.2012 13:53
Аватар пользователя Vitaliy.Smirnov1

Коллеги, недавно прочитал результаты опроса, проведенного рекрутинговой компанией "Бигл" - какие дополнительные офисные удобства положительно сказываются на производительности и лояльности сотрудников. На первых местах из того, что хотелось бы оказался тренажерный зал и массажное крело. Друзья, Вы бы согласились установить у себя в офисе, скажем, массажное кресло? И кто за это должен платить - компания или сотрудник?

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Valeratal

Конечно. Но вначале вонючий тренажерный зал :)

 

p.s. Надо и мне почитать отчет Бигла

Аватар пользователя bina yikim

Да, кресло хорошо))) У нас в офисе был установлен стол для пинг понга и в обеденное время ребята бегали играть.

Аватар пользователя Inola

Тренажерный зал!)

Аватар пользователя Alexandr Semyakhin

 

Общие офисные удобства - однозначно проиграют индивидуальному поощрению.

Лично я буду рад, если меня премируют так:

Хорошее эргономичное кресло, полезная для зрения настольная лампа, личный принтер, ноутбук бизнес класса...

И главное чтобы на эти вещи директор назначил сокращенный период амортизации (в зависимости от цены: полгода - год). После которого, эта вещь становится твоей собсвенностью по низкой остаточной цене.

Например: Кресло.

Допустим:

обычное кресло (ОК) стоит 4000 руб., а кресло мечты (КМ) 12000 руб.

Расчетный период эксплуатации

ОК 36 мес. 

КМ 12 мес

Назначенная цена выкупа КМ через год 2000 руб (чтоб не бесплатно, но и не накладно сотруднику)

Стоимость в месяц (амортизация)

ОК  (12000 руб-2000 руб)/12 мес =833руб/мес

КМ  4000 руб/36 мес =111 руб/мес

Вероятные допрасходы.

Покупка обычного кресла через один год - 4000 руб. (в связи с возможным увольнением собственника КМ)

Таким образом, мы имеем

- Цена премирования 8000 руб

- Скрытые выгоды для директора.

  Увеличивается привязанность сотрудника (напр.: “кресло я выкупил, ноутбук выкупил, осталось полпринтера… надо ждать… )))  “

  Начинается “борьба за кресло”  ;)) т.е. конкуренция за офисные выгоды и как следствие увеличение производительности=>оборота=>прибыли

 Снижается амортизация офисной мебели