Что делать!Оформление И.О. Генерального директора

kavfwd-ltd | 11.03.2009 11:59
Аватар пользователя kavfwd-ltd

Добрый день!

Подскажите, у нас новый И.О. генерального директора.

КАк его принять на работу.Есть приказ по осн.деятельности о назначении И.О.

Как его провевести по бухгалтерии?Кадровый приказ нужен по форме Т-1?Он только исполняющий обязанности генерального директора.

С уважением,

Анастасия

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Ekaterina Evlakhova

Можно принять его, например, на должность заместителя ген.директора, а приказом по ОД возложить на него обязанности ген.директора. В приказе указать размер доплаты за исполнение обязанностей, если она предусмотрена.

Аватар пользователя kavfwd-ltd

 

К сожалению, у нас есть уже заместитель.Нужен ли приказ по форме Т-1 или хватит приказа по осн.деятельности

Аватар пользователя sabrina

Если у вас есть должность в штатном расписании "исполняющий обязанности ген дира" - тогда можно и принять на ЭТУ должность. Хотя сомневаюсь, что такая должность у вас есть в штатке. Можно принять только на должность ген дира. Или принять на любую другую должность и оформить, например, временный перевод.

Аватар пользователя Zhenechka

У нас руководство взяло привычку принимать на должность "исполняющего обязанности директора", подскажите, пожалуйста, чем это грозит?

Аватар пользователя Schurka

Приказа по ОД вполне хватит, просто копию этого приказа можно вложить в папку с кадровыми приказами (сортировка по датам) для информации. Обычно еще делают приказ по Т-1 в 1С (для начисления зп).

Насколько я знаю, нет должности - "исполняющий обязанности Гены" и принимать на вакантную позицию как И.О. вы не имеете права. Хотя в коммерческой организации возможно все.

Гена назначается на должность следующим образом: собирается СУ, составляется Протокол ОСУ, на основании Протокола делается Решение ОСУ о назначении Геной. Решение - основание для ТД и приказа о назначении по ОД. Далее запись в Т-2 и трудовую. Если собственник один, то он и выносит Решение единственного участника (без Протокола).

Аватар пользователя Zhenechka

Нужно вносить запись в трудовую книжку. Не могу же я там написать "принята исполняющей обязанности директора"? Как быть? :(

Аватар пользователя Schurka

Zhenechka, здравствуйте.

Есть должности - не имеющие рода; "исполняющий обязанности кого-либо" относится именно к таким :-)

С одной стороны, Sabrina права, если в ШР есть должность с наименвоанием "исполняющий обязанности" формально можно принять человека на нее и внести такую запись в ТК ... Но на мой взгляд, такое наименование некорректно! Я ранее писала об этом.

Может объясните подробнее, в чем причина "и.о.", для чего такие предосторожности? Вы ведь можете принять на должность Гены с испытательным сроком, составить перечень задач, с которыми Гена д/будет справиться и при невыполнении этих условий сместить с должности ... :-)

Если у Вас уже есть приказ о назначении на должность с именно таким названием и в ТД указано такое же наименвоание должности, то в трудовую вносите запись идентичную приказу :-(