что делать

Clarine

2008-01-16 17:52

можно оформить этому человеку внетреннее совмещение на этот период(если сотрудник уже работает в компании). а если есть возможность, то не оформлять сотрудника, а оплату оформить ему как премию за этот период.

sabrina

2008-01-17 00:08

Quote:

трудовое соглашение

нет такого понятия. Есть:
1. совмещение -ДС, приказ
2. внутреннее совместительство - ТД, приказ
3. внешний совместитель - ТД, приказ
4. временный перевод -ДС, приказ

lawyer@

2008-01-17 00:59

человек ушел в отпуск на 14 дней, на его место надо взять другого на этот период, подскажите как лучше оформить. есть ли смысл делать трудовое соглашение?

Заключайте срочный ТД (абз. 2, ст. 59).
Прекращение трудовых отношений произойдет по ст. 79, абз. 3.
А смысл конечно есть, так Вы не нарушаете трудового законодательства.

Наталья Порублева

2008-01-17 08:51

спасибо