Бюджет на обучение
Коллеги, доброго дня! Как гром среди ясного небо ожидало меня сегодня сообщение от директора "Нужен годовой бюджет на обучение. Завтра".
КАК ЗАВТРА?! ПОЧЕМУ ЗАВТРА?!
Дело важное, требующее тщательного анализа и плнирования.Нельзя завтра... В общем, в пустоту все вопли... Придумывать сейчас уже просто нет времени. Все равно в последующем придется существенно корректировать.
Поэтому - прошу: пожалуйста, у кого есть, скиньте _любой_ годовой план и бюджет обучения. Тупо и бездарно передеру. В последствии откорректирую с учетом своей компании. А сейчас натурально спасаю шкуру.
В двух словах: компания торговая, занимаемся продажей электрооборудования. Обучаем как средний, так и руководящий персонал. Обучение и внутреннее и внешнее.
В общем, даже в глову все собрать не могу : (
Помогите, люди добрые!!!
Полная херня! Это сводная работа отделов, бухгалтерии и Hr.
1. Узнать у кого в каком обучении потребность
2. Выявить реальныые потребности в обучении
3. Мониторинг рынка тренингов по курсам обучения
4. Примерный бюджет на полгода максиммум. (потом наверняка потребуется корректировка)
5. Личная проверка каждого тренера
6. Бюджет плюс тридцать процентов от него на непредвиденные расходы.
Вот в кратце что нужно сделать.