Бухгалтер+отдел кадров в одном лице
Lёva
| 15.01.2015 13:44
Устраиваюсь на работу бухгалтером на 10000 на 0,5 ставки, предложили тут же вакантную должность инспектора ОК на 0,5 ставки- это плюс еще 10000. 0,5 ставки инспектора ОК в штатном расписании есть. Можно ли обойтись одним трудовым договором на должность бухгалтера с окладом 20000 и выполнением обязанностей инспектора ОК и обойтись без формулировки "совмещение должностей" или это чем то чревато?
Форум:
Конечно можно!
Договор и приказ - о приеме на работу бухгалтером на ставку, оклад 20 000. Далее той же датой делается приказ о возложении обязанностей инспектора ОК.
Tim спасибо большое за ответ. Можно еще вопрос-должностная инструкция будет одна-на бухгалтера ? И просто вписать в нее плюсом к бухгалтерским обязанностям обязанности кадровика?
Если кроме вас в организации есть и другие бухгалтеры, которые за полное рабочее время получают те же 20000, что вы будете получать за половину - без оформления совмещения обойтись не получится никак, а то дискриминация по ст. 3 ТК получится.
Если других нет - пусть работодатель вносит изменения в штатку и ставит 40000 на полную ставку бухгалтера, тогда можно просто "расширить" должностную бухгалтера за счет обязанностей кадровика и заключить ТД на полставки на 20000.
Других бухгалтеров нет, я сделала так: на основании служебной записки составила приказ о возложении обязанностей инспектора ОК на меня, оформила доп. соглашение к ТД с указанием обязанностей инспектора ОК, и распечатала должностную инструкцию. Надеюсь все правильно сделала, а то у рук не бывало...
20000-то в ТД написали, оклад в штатке изменили?
Да, написала 20000 и оклад изменила в ШР. Спасибо !