борьба с чёрным пиаром

Анна HR | 23.11.2009 22:17
Аватар пользователя Анна HR

 подскажите, пожалуйста, наиболее эффективные шаги в ситуации когда уволенные обиженные сотрудники создали страничку в чёрном списке работодателей в широко известном интернет портале и регулярно пишут туда негативную информацию и свою субъективную оценку своей деятельности и деятельности фирмы анонимно. В результате новые соискатели, иногда даже клиенты компании негативно реагируют, отказываются и пугаются. Вариант отписываться самостоятельно - будет похоже на "огрызание", или не так? что посоветуете. Тем более что в реальности ситуация не такая уж плачевная - увольняют неэффективных людей, которые со злости и чувства унижения пишут это.

Форум: 
Ключевые слова: 

Аватар пользователя Valeratal

а что, много кандидатов просматривает эти списки?

насчет увольнения неэффективных - дык это косяк HR-службы, зачем было принимать неэффективных?

Аватар пользователя Анна HR

Согласна, и мой косяк в том числе - не распознала, хотя много экономических факторов. Много или мало - всё относительно, но я сталкивалась не раз с отказом рассматривать наше предложение о работе по причине нагативных отзывов...

Аватар пользователя Valeratal