Больничный по стажу срочно нужна консультация!!!!
Уважаемые форумчане! Горит вопрос!
Считала стаж работы у сотрудницы.Насчитала 60 % оплаты больничного.Сотрудница приходит с претензией о том,что стаж унеё более 10 лет,но он в другой ТК,которой у неё к тому же и нет (в той,которая у нас, всего 2 года стажа плюс еще наша запись и не первая).
Но мой резонный вопрос : "Откуда я знаю про Ваш иной стаж,если подтверждающих документов просто нет?"
Поступил ответ: "Возьмите справку в Пенисонном..."
Так как это первое место работы,где я имею дело с больничными (раньше всегда бухгалтерия занималась) то понятия не имею,должна ли я что-то где-то брать.Но факт- заявления на эту справку нет, да и запись наша в е1 ТК не первая.
Заявления на восстановление ТК она не подавала.
Как быть в этой ситуации?Ведь я должна считать стаж на основание документов? Обязана ли я брать эти справки???
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Скажите ей, что у вас нет оснований для обращения в ПФ - только её слова, что ПФ вам справки не даст. А вот ей как "владельцу" собственного лицевого счета - должны. Короче, пусть идет и приносит сама.
Спасибо Сабрина -вы спасательный круг!
Я в общем-то так и думала,но думать одно,а знать другое!!!
Спасибо!
diva, можно еще стаж подтвердить:
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
А также спешл для работницы:
20. Документы, подтверждающие периоды работы (службы, деятельности), включаемые в страховой стаж, представляются застрахованным лицом по месту назначения и выплаты пособия (работодателю либо территориальному органу Фонда социального страхования Российской Федерации),..
это всё из
ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ"
В том то и дело, что работница ни то что документов не предоставила,но даже и не удосужилась узнать как ей быть в такой ситуации.За "СПЕШЛ" отдельное СПАСИБО!