безопасный уход с работы?
tR.
| 16.12.2007 23:46
как бы уйти с работы из конторы...которая как бы не совсем чисто работает...и как бы ты юрист...и как бы ты всё знаешь... и как бы так ненавязчиво сказать директору, что пора бы разойтись. и волноваться ему о разглошении тайн не стоит вовсе...
усложнён процесс ещё тем что не оформлен я( документы уже как несколько месяцев у кадровиков лежат и всё не оформляют ТК.
:confused:
Форум:
Надо как бы дождаться очередной выплаты ЗП, как бы невзначай подойти к кадровикам, под любым предлогом попытаться забрать документы и тихо свалить как бы по-английски
:D
как бы спасибо)) как бы передам)
а есть ещё точки зрения?)
вариант по-англицки мне понравился:) а так как вас не оформили, то и увольнять за прогул не нужно:D
Точки зрения?...хмм...есть как бы вариант: посидеть с диром за рюмочкой чаю и как бы сказать ему, что мне предложили как бы...не плохую работу с не плохой зарплатой..и вы как бы понимаете на что я как бы намекаю? Дир все поймет. Может з/п предложит поднять...
Вопрос в том, что господин "как бы юрист" :) хочет поиметь в итоге. Если не важна запись об этой конторе в трудовой, то "по-англицки" - самое оно. Причем повод забрать трудовую-, например, оформление загранпаспорта, оформление кредита. Если нужна эта запись, то лучше всего "по соглашению сторон". Причем в это Доп согл о расторжении ТД можно вписать пункт("успокоительный" для директора) о неразглашении, а заодно попробовать себе и денежков "выцыганить" за молчание:) - расторжение по п1 ч 1 ст77 допускает выплату денежных сумм.Это также прописыватся в ДСе, причем работодатель не обязан, но имеет право выплатить любые суммы. Только тогда придется пинать ваших кадровиков, чтобы соизволили всё оформить должным образом:ТД, приказ о приеме, запись в Тркн, ДС, приказ об увольнении, запись в Тркн.
задачи у юриста простые - уйти, и не встретить никаких преград в лице директора*, а может ещё кого-то...* за те знания о фирме которые есть в голове того самого юриста.
Оставаться нет никакого желания у человека, да и запись тоже не особо важно.
да и попытки "выцыганить" за молчание бонус в денежном эквиваленте, не обратились бы в "бонус" в плохом смысле этого слова(( *напомню что работа чёрная у фирмы(*
ах да! чуть не забыл - какбы. какбы. какбы.какбы... *норму по "какбы" на пост выполнил )*
мне кажется "знания" преувеличено звучит
Можно подумать у главбуха, финдира, дирпопера меньше знаний. Ничего, уходят
ТR. Вы так и не ответили на вопрос Сабрины о том, что именно нужно вашему юристу
Valeratal wrote:
первой строчкой же ответил :rolleyes:
да мне тоже кажется что не должно быть особых проблем... ибо время лихих 90ых ушло.
просто юрист - девушка, и может всё немного преувеличивать..:)
надеюсь всё хорошо будет)
Ее уход с работы зависит только от того, как она пообщается с начальством. Если она долго работает в компании, то должна уже знать, какнужно общаться с руководством, чтобы все было идеально.