бешенные кандидаты
heisskraft
| 06.07.2009 17:49
Всем привет! Я в шоке... кандидаты стали просто бешенными!!!! пишут угрозы по электронке, а один даже позвонил и просто ОРАЛ!!!! как я, обычный менеджер по персоналу, могла его, такую ЗВЕЗДУ, не пригласить на собеседование... он же лучший.... даже не знаю, что с такими делать.... И главное, человеку не объяснить, что есть и другие кандидаты, которые ничем не хуже его... после такого общения по телефону аж тресет....
Скоро возле офиса поджидать будут!
Форум:
Ключевые слова:
А Вы ему скажите, что вы его недостойны )))
Это-часть Вашей работы. Вот такая неприглядная часть. Никуда Вы не денетесь от этого.Кризис, народ психует, вот и срываются. Не пытайтесь даже вступать в разговор с такими."Да, извините, в след. раз" и т.п. фразы, единственное, что Вы можете себе позволить.Главное, не принимайте близко к сердцу, а то пополните ряды этих "бешенных кандидатов")))
Стараюсь не принимать, просто первый раз с таким сталкнулась.
О, как это все знакомо! Сейчас уже полегче, лето, период отпусков. А что было весной, в период обострения, это кошмар! По 10-20 неадекватных в день звонило. Таковы обратные стороны нашей профессии. Увы.
все зависит от нашего к этому отношения. мы, кадровики, тоже не без греха. во время поисков работы сталкивалась с такими экземплярами, мама не горюй. тут взбесится и бегемот и кто угодно.
да, скоро опасно будет ходить по улице )))))
Да, среди кадровиков действительно еще те экземпляры можно встретить! Впрочем как и среди других профессий.
Бесится не стоит, в таких ситуациях необходимо сохранять лицо, говорить спокойно и пытаться разговор быстренько прекратить.
Я сталкивалась с другой проблемой - кандидаты звонят и со слезами в голосе умоляют взять на работу, потому что их сократили. В основном, женщины, конечно. Я не придумываю! Действительно, женщина плакала в трубку, называла "дочкой"... Это страшнее, чем когда орут...
точно, потом чувствуешь себя абсолютной свиньей, что не смогла помочь... .
Вот и у меня на днях... нужен бухгалтер до 45 лет, а ей 55 уже... и она умоляла отправить ее на собеседование к директору... говорила дети и все такое... Прям душа разрывается...
С орущими выбрала для себя такую позицию: работу Вам предложить не можем, потому что выбрали другого кандидата. И точка! Никаких диалогов стараюсь больше не вести на эту тему. Как правило, этого достаточно. Кандидат, конечно, может по пути из офиса мысленно (или вслух) пообзывать меня всякими нехорошими словами, и пусть, я от этого хуже не становлюсь)
А с плачущими для себя решила так: работаю на организацию, а не на человека (кандидата), поэтому в первую очередь - интересы организации. Помочь всем и быть хорошей для всех - не цель всей моей жизни. Как бы жалко не было, и как бы душа не разрывалась, стоит все же подумать об эффективности своей работы. Если кандидат давить на жалость, а не на свои профессиональные качества, то... скорее всего это не тот сотрудник, в котором нуждается компания.
Надежда, согласна с Вами. Так и поступаю. Но все равно такой осадок остается!
А ко мне сегодня пришла пьяная кандидатка! %) Такое вообще в первые вижу!
Жаклин, а на кого она?
Секретарь! Будущее лицо фирмы, так сказать...
о, как!
обычно приходят пьяными или с бодуна водители, уборщицы, грузчики-кладовщики.Это еще терпимо, хуже когда приходят шизофреники - и прогнать нельзя и беседуешь в напряжении, взвешивая каждую реплику и следя за поведением собеседника.
да! у меня такой был на начальника отдела рекламы. сидела и думала, сейчас по башке получу или через пять минут, прости, Господи.грех, конечно, но все ж... .
у меня был много лет назад мальчик программист. Все красные дипломы, Бауманка, еще куча всяких курсов. Но совсем путался в своем опыте. А мы тогда снимали небольшое помещение и все сидели в одной комнате. Два наших директора, оба психологи, с практическим клиническим опытом, сидели с квадратными глазами, следили за беседой, были на стреме в общем-то. Я конечно чувствовала неадекват кандидата, но диагноз я же не могу поставить. А они потом мне сказали, что это классический случай шизофрении.
А сколько еще всего интересного ждет впереди!!! :-)
Обычно наплыв кандидатов с пихическими отклонениями, всякого рода "шизофреников" случается по весне... Это еще объясняется и с медицинской точки зрения: обострения, как правило, случаются весной и осенью. Вспоминаю апрельский набор - кандидаты один другого интереснее))
Тут еще, кстати, не затрагивались ситуации, когда кандидата продвигают и PR-ят всяко разно мамочки-бабушки... Вот это больше всего подбешивает! Причем таким продвигаемым кандидатом может быть как 18-летняя девочка на должность какого-нить оператора, так и 40-летний дяденька на должность начальника отдела :) Сумасшедшие мамочки, желающие пристроить свое чадо на хорошую работу, бывают и у тех, и у других)
мамы и жены - это отдельная тема!!!
Ой, что-то я вам уже завидую с этими интересными экземплярами))
Максимум, что я видела - это гиперактивная (думаю, от стресса поиска первой в жизни работы) девушка-юрист, которая все время поддакивала и хихикала ген директору (он у нас любил "полечить" кандидатов рассказами).
Ладно, когда только по телефону мамочки звонят, чтобы устроить своих чадо на работу (не однократно такое было)!
А вот ко мне примерно с месяц назад уже непосредственно на собеседование девушка пришла с мамой!!! А девушке уже 23 года!!!
сама поражаюсь, как некоторые мамы активно и с наслаждением портят жизнь своим детям. ко мне главбух приходила с дочкой. можно, говорит, она с нами посидит, а то ей одной скучно. девушке лет 20 минимум. звонили маменьки с вопросами: а насколько у вас серьезный холдинг?, а то моя дочка к вам собирается". нет, уважаемая мама, пусть уже не собирается.
Ко мне на прошлой работе стабильно, раз в неделю, звонила бабулька, спрашивала, нет ли работы какой, -- посудомойкой или уборщицей хотела заделаться. Услышав от меня, что таких вакансий нет и не предвидится, прощалась, угрожающе предупреждая: "Ну, я еще позвоню!"
Nita,
психологи не могут диагностировать шизофрению. Образование не то. Это к психотерапевтам. Да и по одной беседе никто этого делать не будет.
Интересно, а чем Ваша компания занимается (занималась). Оба дректора из психологов - это даже настораживает.
У меня откровенно бешеных не было, но есть один забавный случай, который я уже давно рассказываю, как анекдот:
Искали мы юриста для одной конторы. С очередной кандидаткой я предоставила беседовать своей помощнице (благо, у нее было юридическое образование, а я просто наблюдала за беседой). Состоялся следующий диалог:
Помощница: Что такое "договор аренды"?
Кандидат: Это договор, по которому нанимают помещение...
П: А что такое "договор найма"?
К: Это договор, по которому принимают сотрудника на работу.
П: Тогда что такое "ИТД" (тогда это еще так называлось)?
К: Ну... И так далее...
Тут уже мы не удержались, прыснули... Девушка подхватилась с оскорбленным видом и, уже в дверях, обернулась и выдала: "Знаете, девушки, с клиентами так не обращаются!" О как! Клиент... ;)
У меня откровенно бешеных не было, но есть один забавный случай, который я уже давно рассказываю, как анекдот:
Искали мы юриста для одной конторы. С очередной кандидаткой я предоставила беседовать своей помощнице (благо, у нее было юридическое образование, а я просто наблюдала за беседой). Состоялся следующий диалог:
Помощница: Что такое "договор аренды"?
Кандидат: Это договор, по которому нанимают помещение...
П: А что такое "договор найма"?
К: Это договор, по которому принимают сотрудника на работу.
П: Тогда что такое "ИТД" (тогда это еще так называлось)?
К: Ну... И так далее...
Тут уже мы не удержались, прыснули... Девушка подхватилась с оскорбленным видом и, уже в дверях, обернулась и выдала: "Знаете, девушки, с клиентами так не обращаются!" О как! Клиент... ;)
нда...весело.у меня тоже мамы с дочками приходили.пришли как-то две (на вид очень приличные) женщины на должность горничных...когда вышли -в пору бежать за огурцом -для таких кандидатов вакансии всегда закрыты))))
Да уж...
У меня был на днях случай: звонила кандидатке с предложением нашей вакансии, но в результате договрились, что мы друг другу неинтересны. Кладу трубку, через 3 минуты звонок, мужской голос: "Вы моей жене ща звонили?!? а что Вам надо от нее?? а какая работа? а что делать? а зарплата?..... итд.", - и главное так, с наездом... еле уговорила его семейные вопросы решать с женой, а не со мной. он обиделся похоже... :)
Кандидаты радуют)
Намедни оставила одного из них заполнять анкету в переговорной. Прихожу и вижу, что он мою ручку сгрыз до неузнаваемости. Общаемся. В середине собеседования молодой человек как ни в чем ни бывало снял обувь, поджал ноги под стул и начал на нем раскачиваться. Пару раз чуть не свалился. В конце разговора потребовал у меня свою анкету, чтобы я "случайно не оформила на него кредит". Кандидат на вакансию менеджера по закупкам.
прикольно))) а зачем Вы на него свое время тратили?
Любопытство взяло верх) 15 минут хватило на это представление.
А вот барышню с собачкой подмышкой пришлось все-таки отпустить с миром. Бабушки и жены на собеседовании это еще, как выяснилось, не предел.
А что, пользуясь заполненной на собеседовании анкетой, можно оформить на человека кредит?
Видимо, некоторые менеджеры по закупкам знают, как это провернуть ;)))) Black_diamond, Вы бы хоть поинтересовались особенностями метода оформления ;) Интересно же...
У меня сегодня был кандидат на маркетолога... Ну ужасный просто: глаза бегают с бешеной скоростью, все компании, в которых он работал, поступили с ним некрасиво, никто там был "не в теме", никто его не слушал... В общем, я, чтобы не обнадеживать юношу, честно сказала ему, что он не прошел собеседование, объяснила, что его компетенции недостаточно, чтобы "потянуть" такую крупную контору, как наша... Он сказал "Ну-ну..." и ушел. А я сейчас боюсь из офиса выходить - чего-то мне жутковато... Лишь бы не поджидал за углом :)