бешенные кандидаты

heisskraft | 06.07.2009 17:49
Аватар пользователя heisskraft

Всем привет! Я в шоке... кандидаты стали просто бешенными!!!! пишут угрозы по электронке, а один даже позвонил и просто ОРАЛ!!!! как я, обычный менеджер по персоналу, могла его, такую ЗВЕЗДУ, не пригласить на собеседование... он же лучший.... даже не знаю, что с такими делать.... И главное, человеку не объяснить, что есть и другие кандидаты, которые ничем не хуже его... после такого общения по телефону аж тресет....

Скоро возле офиса поджидать будут!

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Inna_Igorevna

 А Вы ему скажите, что вы его недостойны )))

Аватар пользователя Sandra

Это-часть Вашей работы. Вот такая неприглядная часть. Никуда Вы не денетесь от этого.Кризис, народ психует, вот и срываются. Не пытайтесь даже вступать в разговор с такими."Да, извините, в след. раз" и т.п. фразы, единственное, что Вы можете себе позволить.Главное, не принимайте близко к сердцу, а то пополните ряды этих "бешенных кандидатов")))

Аватар пользователя heisskraft

Стараюсь не принимать, просто первый раз с таким сталкнулась.

Аватар пользователя Nita

О, как это все знакомо! Сейчас уже полегче, лето, период отпусков. А что было весной, в период обострения, это кошмар! По 10-20 неадекватных в день звонило. Таковы обратные стороны нашей профессии. Увы.

Аватар пользователя Sandra

все зависит от нашего к этому отношения. мы, кадровики, тоже не без греха. во время поисков работы сталкивалась с такими экземплярами, мама не горюй. тут взбесится и бегемот и кто угодно.

Аватар пользователя heisskraft

да, скоро опасно будет ходить по улице )))))

Аватар пользователя Nita

Да, среди кадровиков действительно еще те экземпляры можно встретить! Впрочем как и среди других профессий.

Бесится не стоит, в таких ситуациях необходимо сохранять лицо, говорить спокойно и пытаться разговор быстренько прекратить.

Аватар пользователя Evenstar

Я сталкивалась с другой проблемой - кандидаты звонят и со слезами в голосе умоляют взять на работу, потому что их сократили. В основном, женщины, конечно. Я не придумываю! Действительно, женщина плакала в трубку, называла "дочкой"... Это страшнее, чем когда орут... 

Аватар пользователя Sandra

точно, потом чувствуешь себя абсолютной свиньей, что не смогла помочь... .

Аватар пользователя Ветер

Вот и у меня на днях... нужен бухгалтер до 45 лет, а ей 55 уже... и она умоляла отправить ее на собеседование к директору... говорила дети и все такое... Прям душа разрывается...

Аватар пользователя HR-Надежда

С орущими выбрала для себя такую позицию: работу Вам предложить не можем, потому что выбрали другого кандидата. И точка! Никаких диалогов стараюсь больше не вести на эту тему. Как правило, этого достаточно. Кандидат, конечно, может по пути из офиса мысленно (или вслух) пообзывать меня всякими нехорошими словами, и пусть, я от этого хуже не становлюсь)

А с плачущими для себя решила так: работаю на организацию, а не на человека (кандидата), поэтому в первую очередь - интересы организации. Помочь всем и быть хорошей для всех - не цель всей моей жизни. Как бы жалко не было, и как бы душа не разрывалась, стоит все же подумать об эффективности своей работы. Если кандидат давить на жалость, а не на свои профессиональные качества, то... скорее всего это не тот сотрудник, в котором нуждается компания.

Аватар пользователя Ветер

Надежда, согласна с Вами. Так и поступаю. Но все равно такой осадок остается!

Аватар пользователя Жаклин

А ко мне сегодня пришла пьяная кандидатка! %) Такое вообще в первые вижу!

Аватар пользователя Sandra

Жаклин, а на кого она?

Аватар пользователя Жаклин

Секретарь! Будущее лицо фирмы, так сказать...

Аватар пользователя Sandra

о, как!

Аватар пользователя Nita

обычно приходят пьяными или с бодуна водители, уборщицы, грузчики-кладовщики.Это еще терпимо, хуже когда приходят шизофреники - и прогнать нельзя и беседуешь в напряжении, взвешивая каждую реплику и следя за поведением собеседника.

Аватар пользователя Sandra

да! у меня такой был на начальника отдела рекламы. сидела и думала, сейчас по башке получу или через пять минут, прости, Господи.грех, конечно, но все ж... .

Аватар пользователя Nita

у меня был много лет назад мальчик программист. Все красные дипломы, Бауманка, еще куча всяких курсов. Но совсем путался в своем опыте. А мы тогда снимали небольшое помещение и все сидели в одной комнате. Два наших директора, оба психологи, с практическим клиническим опытом, сидели с квадратными глазами, следили за беседой, были на стреме в общем-то. Я конечно чувствовала неадекват кандидата, но диагноз я же не могу поставить. А они потом мне сказали, что это классический случай шизофрении.

А сколько еще всего интересного ждет впереди!!! :-)

Аватар пользователя HR-Надежда

Обычно наплыв кандидатов с пихическими отклонениями, всякого рода "шизофреников" случается по весне... Это еще объясняется и с медицинской точки зрения: обострения, как правило, случаются весной и осенью. Вспоминаю апрельский набор - кандидаты один другого интереснее))

Тут еще, кстати, не затрагивались ситуации, когда кандидата продвигают и PR-ят всяко разно мамочки-бабушки... Вот это больше всего подбешивает! Причем таким продвигаемым кандидатом может быть как 18-летняя девочка на должность какого-нить оператора, так и 40-летний дяденька на должность начальника отдела :) Сумасшедшие мамочки, желающие пристроить свое чадо на хорошую работу, бывают и у тех, и у других) 

Аватар пользователя Nita

мамы и жены - это отдельная тема!!!

Аватар пользователя xenia-z

 Ой, что-то я вам уже завидую с этими интересными экземплярами)) 

Максимум, что я видела - это гиперактивная (думаю, от стресса поиска первой в жизни работы) девушка-юрист, которая все время поддакивала и хихикала ген директору (он у нас любил "полечить" кандидатов рассказами).

Аватар пользователя Жаклин

Ладно, когда только по телефону мамочки звонят, чтобы устроить своих чадо на работу (не однократно такое было)!

А вот ко мне примерно с месяц назад уже непосредственно на собеседование девушка пришла с мамой!!! А девушке уже 23 года!!!

Аватар пользователя Sandra

сама поражаюсь, как некоторые мамы активно и с наслаждением портят жизнь своим детям. ко мне главбух приходила с дочкой. можно, говорит, она с нами посидит, а то ей одной скучно. девушке лет 20 минимум. звонили маменьки с вопросами: а насколько у вас серьезный холдинг?, а то моя дочка к вам собирается". нет, уважаемая мама, пусть уже не собирается.

Аватар пользователя Bobcat

Ко мне на прошлой работе стабильно, раз в неделю, звонила бабулька, спрашивала, нет ли работы какой, -- посудомойкой или уборщицей хотела заделаться. Услышав от меня, что таких вакансий нет и не предвидится, прощалась, угрожающе предупреждая: "Ну, я еще позвоню!"

Аватар пользователя ta-sha

Nita,

психологи не могут диагностировать шизофрению. Образование не то. Это к психотерапевтам. Да и по одной беседе никто этого делать не будет.

Интересно, а чем Ваша компания занимается (занималась). Оба дректора из психологов - это даже настораживает.

Аватар пользователя BaNaNa Lady

У меня откровенно бешеных не было, но есть один забавный случай, который я уже давно рассказываю, как анекдот:

 

Искали мы юриста для одной конторы. С очередной кандидаткой я предоставила беседовать своей помощнице (благо, у нее было юридическое образование, а я просто наблюдала за беседой). Состоялся следующий диалог:

Помощница: Что такое "договор аренды"?

Кандидат: Это договор, по которому нанимают помещение...

П: А что такое "договор найма"?

К: Это договор, по которому принимают сотрудника на работу.

П: Тогда что такое "ИТД" (тогда это еще так называлось)?

К: Ну... И так далее...

Тут уже мы не удержались, прыснули... Девушка подхватилась с оскорбленным видом и, уже в дверях, обернулась и выдала: "Знаете, девушки, с клиентами так не обращаются!" О как! Клиент... ;)

Аватар пользователя BaNaNa Lady

У меня откровенно бешеных не было, но есть один забавный случай, который я уже давно рассказываю, как анекдот:

 

Искали мы юриста для одной конторы. С очередной кандидаткой я предоставила беседовать своей помощнице (благо, у нее было юридическое образование, а я просто наблюдала за беседой). Состоялся следующий диалог:

Помощница: Что такое "договор аренды"?

Кандидат: Это договор, по которому нанимают помещение...

П: А что такое "договор найма"?

К: Это договор, по которому принимают сотрудника на работу.

П: Тогда что такое "ИТД" (тогда это еще так называлось)?

К: Ну... И так далее...

Тут уже мы не удержались, прыснули... Девушка подхватилась с оскорбленным видом и, уже в дверях, обернулась и выдала: "Знаете, девушки, с клиентами так не обращаются!" О как! Клиент... ;)

Аватар пользователя Надежда_Л

нда...весело.у меня тоже мамы с дочками приходили.пришли как-то две (на вид очень приличные) женщины на должность горничных...когда вышли -в пору бежать за огурцом -для таких кандидатов вакансии всегда закрыты))))

Аватар пользователя olady

Да уж...

У меня был на днях случай: звонила кандидатке с предложением нашей вакансии, но в результате договрились, что мы друг другу неинтересны. Кладу трубку, через 3 минуты звонок, мужской голос: "Вы моей жене ща звонили?!? а что Вам надо от нее?? а какая работа? а что делать? а зарплата?..... итд.", - и главное так, с наездом... еле уговорила его семейные вопросы решать с женой, а не со мной. он обиделся похоже... :)

Аватар пользователя Black_diamond

Кандидаты радуют)

Намедни оставила одного из них заполнять анкету в переговорной. Прихожу и вижу, что он мою ручку сгрыз до неузнаваемости. Общаемся. В середине собеседования молодой человек как ни в чем ни бывало снял обувь, поджал ноги под стул и начал на нем раскачиваться. Пару раз чуть не свалился. В конце разговора потребовал у меня свою анкету, чтобы я "случайно не оформила на него кредит". Кандидат на вакансию менеджера по закупкам.

 

Аватар пользователя Sandra

прикольно))) а зачем Вы на него свое время тратили?

Аватар пользователя Black_diamond

Любопытство взяло верх) 15 минут хватило на это представление.

А вот барышню с собачкой подмышкой пришлось все-таки отпустить с миром. Бабушки и жены на собеседовании это еще, как выяснилось, не предел.

Аватар пользователя ta-sha

А что, пользуясь заполненной на собеседовании анкетой, можно оформить на человека кредит?

Аватар пользователя BaNaNa Lady

Видимо, некоторые менеджеры по закупкам знают, как это провернуть ;)))) Black_diamond, Вы бы хоть поинтересовались особенностями метода оформления ;) Интересно же...

 

У меня сегодня был кандидат на маркетолога... Ну ужасный просто: глаза бегают с бешеной скоростью, все компании, в которых он работал, поступили с ним некрасиво, никто там был "не в теме", никто его не слушал... В общем, я, чтобы не обнадеживать юношу, честно сказала ему, что он не прошел собеседование, объяснила, что его компетенции недостаточно, чтобы "потянуть" такую крупную контору, как наша... Он сказал "Ну-ну..." и ушел. А я сейчас боюсь из офиса выходить - чего-то мне жутковато... Лишь бы не поджидал за углом :)