Белая з/п

1. чего то поздновато Вам договорчик то дали. Я стараюсь делать все в первый день (крайний срок 3-4 дня), и сначала подписывать у работника.
2. переговорите с тем, с кем на собеседовании обсуждали вознаграждение. Мож там еще премия предусмотрена
3. а может это Ваша з.п. на исп. срок(хотя так нельзя)...
кто ж знает что вы обсуждали на собеседовании???

Quote:

На какую з/п он считается заключенным?

на ту, что в нем прописана. Там что только оклад и более ничего???
у бухов спросите наконец

Всё это смахивает на истроию, кот. не так давно произошла. Чел пришел на собеседование, ему рассказали, что прием на работу оформляется с первого раб. дня, з/п белая, сумма Х, испыт срок 1 месяц, потом к сумме Х прибавится сумма Y - типа премия. Чел вышел на работу, у него берут все необходимые документы, справку о доходах и т.п. Ничего не предвещало беды. НО! Через 2 недели он спросил, а где, мол, договор, приказ? Ему дали приказ, но не подписанный геной, т.к. его нет в стране, приедет, подпишет. Трудовой договор - рыба, нет ни з/п, ни испыт срока, нефига нет, подписис гены тоже. Говорят, давай подпиши ты, а потом генеральный приедет, и усё будет ОК.
Подписал.
Через месяц ему еще не дали на руки труд договор и приказа он тоже не видел. З/п выдали в конверте и не ту сумму, кот. оговаривалась тет-а-тет с геной на собеседовании. Никаких зарплатных ведомостей он тоже не видел. Так тянулось оооочень долго. Всё время находились какие-то оправдания, генеральный всё время отсутствовал в стране, а когда появлялся, на встречи несоглашался. В результате ни одно улсовия, кот. было оговорено на собеседовании, не выполнено!!!:eek: На такого работодателя даже в суд не подашь, так как у работника никаких доказательств нету.:mad: Так и пришлось уволиться. А как уволиться - это отдельная история, с криминальным подтекстом.

Так что прошу всех быть осторожнее! Подписывайте все документы как можно быстрее!!!

Wind wrote:

Добрый день.
Такая ситуация.
Устроился на работу, на собеседовании обговорили оклад. Написал заявление на прием на работу с испытательным сроком. З/п в компании полностью белая. Трудовой договор со своей стороны не подписывал, но через две недели работы зашел в бухгалтерию, чтоб его подписать. Взял его, чтобы ознакомиться, но там оказалась прописана сумма в два раза меньше, чем обговорена. Директор подписал уже этот договор.
Подписывать мне его не хочется. Как мне выйти из этой ситуации с наименьшими потерями?

А бухгалтерия Вам хоть что-то не может прояснить? Они -то должны знать, есть ли в организации премиальные и черные. И потом, с директором же можно как то связаться, если он не на Мальдивах, конечно...