Автоматизация рекрутинга - вопрос

Всем доброго дня!

Ситуация такая: мы ИТ компания из примерно 150 человек. Для рекрутинга всегда в компании использовалась система, предназначенная для ведения разработки. Мы там заводим резюме кандидатов и общаемся с нашими нанимающими менеджерами.

Хотим перейти на настоящую систему для ведения рекрутинга. Дано: нужно 3 аккаунта максимум, ведем до 15 вакансий одновременнно, подбор от среднего программиста до топ-менеджера, без массового. Ориентируемся на не очень дорогую систему. Нужно, чтобы можно было вести всю работу по рекрутингу как минимум, желательно работу с кадровым резервом и адаптацию

Знаем про E-Staff само собой. Но он плохо интегрируется с нашей системой разработки, нельзя перенести огромную базу кандидатов.

Что можете посоветовать, колллеги? 

Зараннее спасибо!