Аутсорсинг иностранного персонала

Если вы уверены в своих знаниях по ИРС и точно знаете, что не накликаете на своего работодателя миллионный штраф за неправильно поданную форму - надежнее самой сделать. Если вы в себе не очень уверены, а аутсорсинговый договор будет заключаться с надежным с кадровым агентством, которое имеет лицензию на аутсорсинг персонала - удобнее так. Если лицензии у того, с кем вы будете заключать договор, не будет - штрафы будут и на вашего работодателя, и на того, с кем заключается договор (и не только за нарушения по ИРС, но и за нарушение трудового законодательства, ибо аутсорсинг у нас по общему правилу запрещен).