Аттестация рабочего места

NeTupiPlz | 14.08.2013 11:27
Аватар пользователя NeTupiPlz

Проходил кто-нибудь? ( для меня на данный момент это темный лес)

 

1) Как происходит аттестация?

2) Как подготовиться к ней, чтобы не занимать много времени во время проохдждения?

3) Обязательны ли инструкции по охране труда, журнал по противопожарной безопасности и т.д.

 

у нас есть офис, печатное производство, пост печатное производство и склад.

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя NeTupiPlz

по факту мне это всё нужно только для заполнения Таблицы 10 в 4фсс

Аватар пользователя olikam56

А договор у Вас уже заключен на проведение аттестации?

Аватар пользователя NeTupiPlz

Ни с кем еще ни чего не заключено

Аватар пользователя olikam56

У нас процедура следующая: заключается договор с сертифицированной организацией на проведение аттестации рабочих мест. Они выдают все формы которые необходимо заполнить (информация по каждому рабочему месту, которое подлежить аттестации на основании чего в последствие специалисты составляют карты). Мы их заполняем и ждем когда придут результаты, согласовываем или если есть вопросы решаем их. Все замеры и анализ полученнных данных проводит организация с которой заключен договор, мы получаем готовые карты аттестации. Конкретно инструкции по ОТ и журналы по ПожБ у вас должны быть в любом случае.

Мы своих экономистов еще и обучили. Они знают как действовать и что делать в период аттестации. Может и вам подобрать себе курс и пройти обучение? Вопрос серьезный, думаю лишним не будет.

Аватар пользователя NeTupiPlz

ну должны-то должны и есть, меня интересует будут ли их тоже проверять?

Аватар пользователя NeTupiPlz

Тоесть по сути получается так:

Заключается договор

Приезжает человек и считает кол-во рабочих мест, на основании его данных выдают формы, которые мы должны заполнить.

Ждем результатов, если всё плохо, то подготавливаем место по правилам и потом повторно проверяют?

Если хорошо, выдают аттестат о прохждении?

Аватар пользователя olikam56

Не совсем. Рабочие места определяются на основании штатного расписания и штатной растановки рабочих. Вы им предоставляете информацию вроде режимов работы, условий труда, вредные факторы и т.п. Они на рабочих местах должны произвести различные замеры (шум, содержание вредных примесей в воздухе, излучение мониторов и пр.) Инструкции скорее всего им потребуются на рабочие места, т.к. в них прописаны обязанности работника на конкретном рабочем месте. От результатов замеров в итоге будет зависить аттестовано рабочее место или нет и какие выплаты положены работнику (дополнительный отпуск, молоко, спецодежда, перерывы, продолжительность рабочего дня, период прохождения проф.осмотров и пр.) Поэтому я бы не говорила об аттестации как о проверке, но предоставляя документы нужно быть аккуратнее, поэтому то и не плохо обучиться по данному направлению, чтобы знать как действовать и как повлиять на результаты аттестации. Без контроля этот процесс оставлять нельзя, т.к. Вам с этими результатами работать в итоге минимум 5 лет.