Аттестация отдела доставки

Алиса | 09.11.2006 13:53
Аватар пользователя Алиса

Генеральный директор недоволен в целом качеством работы отдела доставки. Хочет всю ее поменять. Я долго думала на эту тему и решила, что уелесообразнее будет провести аттестацию и отсеять тех, кто на самом деле пришел не работать, а в теплой кабине кататься целый день и зарплату за это получать.
Кто сталкивался с подобным подскажите, плиз, каким образом вы это осуществляли или как вы вообще себе этот процесс представляете?:confused:

Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Pruzhinin Timofey

Не с той стороны подход. Аттестация штука муторная и дорогая. Зайди с другой стороны- установи нормы выработки.

Аватар пользователя Анастасия Х

Полностью согласна. Чтобы что-то оценивать, нужно сначала донести как руководству хотелось бы, чтобы работал персонал, то есть разработать стандарты )
А потом уже оценивать насколько сотрудники соответствуют.

Аватар пользователя Алиса

А у кого-нибудь есть эти нормы работы?
У нас струтуры-то четкой пока нет. Компания входит в холдинг, как самостоятельная не так долго работает, а проблем много.
Подскажите, где можно знакомиться с этими нормами выработки для сотрудников отдела доставки?:confused: