анулирование трудового договора

Oksana SHEST | 15.09.2008 12:29
Аватар пользователя Oksana SHEST

Прошу помощи у профессионалов!

Столкнулась с такой проблемой: Ситуация у меня катострофическая,у нас холдинг, Генеральный директор един на 5 фирм с юр.собственностью ,кадровика единого нет ,так как это малое предпринимательство и всего лишь фирмы собраны под одной маркой (я исполняю роль кадровика только в одном подразделении)...по устному распоряжению гендиректора принимаею на работу заместителя Генерального на не основное место работы, отпечатываю трудовой договор, основное его место в той же должности но в другом подразделении, за выходные желание Гендира изменилось, меня не уведомил, я оформила следующим номером договора другого работника. Теперь получается что ТД с замом не подписан,и если просто удалить договор у меня образовывается \"дырка\" в нумерации. Что можно сделать в этой ситуации? (волосы на голове уже рвала =).
Как произвести анулирование ТД, какие документы необходимо создать? Гендир должен  издать приказ и какова сама формулировка этого приказа? Заранее благодарна всем откликнувшимся!

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя sabrina

Для аннулирования ТД необходимы (в общем случае) следующие действия:
-составить акт, фиксирующий факт невыполнения работником условий трудового договора, выразившийся в его невыходе на работу в оговоренные сроки;
-оформить докладную записку непосредственного руководителя об отсутствии сотрудника на работе;
-издать приказ об аннулировании трудового договора и приказа о приеме на работу
- внести запись об аннулировании соответствующих документов в журналы регистрации трудовых договоров и приказов о приеме на работу в графы «Примечания»

Приказ (об аннулировании трудового договора):

В связи с невыходом на работу А.А. Иванова, экономиста экономического отдела, 03 сентября 2008 года - день начала работы, определенный по соглашению сторон и указанный в заключенном с ним трудовом договоре от 00.00.0000 №___
ПРИКАЗЫВАЮ
1. Аннулировать трудовой договор с Ивановым А.А. от 00.00.0000 №__
2. Аннулировать Приказ о приеме на работу Иванова А.А. от------№---
Основание: Докладная записка_____________; акт об отсутствии Иванова А.А. на рабочем месте от ____