Анализ кадровой политики предприятия

Psyker | 31.10.2005 14:21
Аватар пользователя Psyker

Привет всем. Задали задачку на работе. Нужно провести анализ кадровой политики предприятия: является ли она или есть недостатки. И если таковые имеются, выявить и дать предложения по их устранению. Как это сделать? Какими методами? Sos!!!

Форум: 


Аватар пользователя Jan

Хм, интересно:

-Вопрос: "Что интересут ваше руководство?" Только КД или кадровая политика в целом?

Если КД то смотри тут: http://www.hr-portal.ru/articles.php?lng=ru&pg=99 и тут http://www.hr-portal.ru/articles.php?lng=ru&pg=339 Проанализируйте вопросы воинского учета если он у вас есть (Кстати скоро надеюсь у нас появится на сайте кое-что интересное).

Что касается других вопросов не КД.
Можно проанализировать:
- Как обстоит дело с подбором персонала
- Существуют ли программы адаптации, аттестации персонала
- НА сколько "хороша" система оплаты труда, на сколько они соответсвуют потребностям вашего бизнеса
- Существует ли система обучения, ротации персонала если необходимо
- Существует ли система планирования карьеры
- что делается в области не материальной мотивиции, вкл. корп. культуру

Вот если будет проанализировано хотябы это я думаю ваше рук. будет удовлетворено.

Аватар пользователя Гость

Привет, Jan. Спасибо за помощь.