Алгоритм выплаты зарплаты наличными (ООО)

grisha1974 | 17.08.2014 18:40
Аватар пользователя grisha1974

Здравствуйте,
Я хотел бы узнать шаги по выплате зарплаты наличными. Речь идет об одном работнике в ООО (для конкретики вопроса).
Для начала задам несколько вопросов для уточнения понимания:
1.)
Размер зарплаты что указан в ТД - это как бы брутто, а то что подлежит к
выплате фактически (нетто) - это брутто минус 13% НДФЛ, так?
2.) Обязательна ли вообще т.н. "расчетная ведомость"?
3.) Обязательна ли т.н. "платежная ведомость"?
4.) Нужны ли обязательно т.н. "расчетные листки"?

Так
как речь идет о микро-бизнесе, то хотелось бы, по возможности, довести
до абсолютного минимума количество документов при этом не нарушая закон.
Заранее благодарен за ваши ответы!

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Valeratal

Вопрос для бухов, а не кадровиков

Аватар пользователя ЮнитиБалт

Так как Вы создали ООО и наняли работника, то пакет документов не зависит от того сколько человек работает. Расчетные листки, расчетные и платежные ведомости - 2 раза в месяц, как положено по законодательству.