Актуальная тема о запрете распространения информации дискриминационного характера

NeTupiPlz | 05.07.2013 15:47
Аватар пользователя NeTupiPlz

 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и другие законодательные акты Российской Федерации

Статья 1, пункт 6. 

В случае распространения информации о вакантных рабочих местах
(должностях), содержащей ограничения дискриминационного характера,
работодатели (юридические лица, индивидуальные предприниматели и
граждане, не являющиеся индивидуальными предпринимателями) несут
административную ответственность.".

это ж что теперь ко мне придет пенсионер и я его буду обязан взять на работу?

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Valeratal

про "взять на работу" ничего не сказано

Сказано, что нельзя инфу распространять

Аватар пользователя ЛарисаКадровик

Статья 3 Трудового кодекса "Запрещение дискриминации в сфере труда" - "Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника".  

Соответственно, теперь запрещена и информация дискриминационного характера. Значит надо отбирать по деловым качествам работника.

Аватар пользователя Valeratal

Да нет, отбирать будут также как и прежде. Хоть 20 законов прими, не возьмут 60-летнего мужчину на должность секретаря (если хотят девушку до 25)

Аватар пользователя Алексей Зудилин

Как всегда - приняли красивый и вроде бы правильный закон. Но не продумали механизмы контроля исполнения.

Аватар пользователя Valeratal

Ну так дума этого созыва ток этим и занимается, законы вроде правильные, но через одно место.