8 месяцев отработал -28 дней отпуска?

umileniya | 01.06.2010 10:41
Аватар пользователя umileniya

Напомните, при расчете отпускных при увольнении в месяц считается 2,33 дня отпуска положено.А если он отработал 8 месяцев ,то все 28 дней положено.Откуда это?

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Надежда_Л

при увольнении нет.8*2,33, а вот если работает,он имеет право на отпуск 28 дней))

Аватар пользователя Evenstar

Действительно - откуда это? ТК РФ гласит: Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Откуда вы взяли 8?

Аватар пользователя Доменейо

Получается следующее. Работник имеет право на 28 календарных дней за каждый отработанный год (часть 1 ст. 115 ТК РФ). При этом воспользоваться своим отпуском он может, отработав 6 месяцев (часть 2 ст.122 ТК РФ).

Вопрос в том, что фактически этот отпуск предоставляется авансом. И если работник, отработав 8 месяцев, берет отпуск, то формально он имеет на это право. А фактически он имеет право на отпуск продолжительностью 18,64 дня. И если он берет отпуск с последующим увольнением (просто допустим), то выяснится, что фактически отпуск его законный составит 20,97 дня (18,64 дней за 8 месяцев + 2,33 дня за месяц отпуска). т.е. 3 недели. И четверть отпускных будет удержана из его зарплаты на законном основании.