5 = 6

Natusя | 02.02.2010 13:42
Аватар пользователя Natusя

Доброго времени суток, коллеги, подскажите. В соответствии с новым Порядком исчисления нормы рабочего времени:

"Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены): при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;"

у нас 6-ти дневка и я так понимаю, что в те месяцы, когда кол-во часов превышает норму 5-ти дн. мы оплачиваем как сверхурочные или доп.отпуск. А когда кол-во часов меньше нормы 5-ти дневки, как быть?

 

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Rhapsody

4. Шестидневная рабочая неделя
    График: 7 7 7 7 7 5 0

Аватар пользователя Natusя

Что-то бухгалтерия не хочет платить сверхурочных: "придумай, как прийти к норме".

Вот и думаю можно ли уменьшить кол-во рабочих часов в некоторые дни, напр. 7 7 7 7 6 5 0. И как скажется на з.пл.