2 ошибки в записи трудовой

БМК | 21.07.2009 21:03
Аватар пользователя БМК

 Я новичок, но заставили оформить человека на работу. Сделала всё как смогла. 

Записть 10 от такого-то числа, принять на должность генерального директора... Это первая ошибка, так как он не ген.директор, а коммерческий.

Запись 11 от такого-то числа, запись №10 считать недействительной ( стоит печать и в 4 графе указан Приказ № и от какого числа)

Запись 12 от такого-то числа, принять на должность коммерческого директора... НО фирму я написала сокращённо, то есть ООО"Лось".

Теперь вопрос: если я на верхней строчке от ООО "Лось" умещу Общество с ограниченной ответственностью "Лось" - это не будет ошибкой?

Вопрос второй: то, что запись 12 появилась (а не дописывание к 11 насчёт правильной должности) это не сильно противоречит закону?

Вопрос третий: может следует ещё раз написать, что записи под номером 10,11 и 12 недействительны и под №13 единственный правильный вариант?

 

 

Я вообще хочу под записью 13 написать: записи за номером 10 и 11 считать не действительными и всё оставить как есть.

 

 

 

 

 

Какие мнения? Помогите пожалуйста!

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Schurka

БМК, оставьте все, как есть. Эти ошибки не настолько критичны, чтобы Вы и дальше черкали у работника в трудовой.

Только:

1. В ТК пишется "принят", "уволен", "трудовой договор расторгнут", "переведен" (ответ на вопрос "что сделано?", а не "что сделать?"). Указываете фактически свершившееся действие.

2. Запись, которая после "недействительности" не нумеруется.

3. Если в Уставных документах указано, помимо полного наименования организации, и краткое, то ничего страшного, что написали только его. Просто больше так не делайте :-)))) А еще лучше, закажите штамп с наименованием организации, типа Общество с органиченной ответственностью "Лето" (ООО "Лето") ... только чтобы аккуратно было, обычно в две строки набирают.

С Уважением,

Александра

Аватар пользователя Марика

Помогите я запуталась! Работал у нас работал человечик,и мы открыли другую фирму и решили его повысить на должность Гены новой фирмы,я его уволила как положенно.Но мы его также оставили  у себя по совместительству.ВОТ я глупый человек!Приняла его сначала по совместительству опять к нам.А как теперь написать что он является Геной в другой организации?????????

помогите!!!!!!!

Аватар пользователя Schurka

Господи, Марика, что за нервы?! Распишите по датам и юрлицам подробно "что-кто-куда-зачем", только факты. Пожалуйста, а то ничего неясно :-)

Аватар пользователя БМК

 Спасибо большое!!! А то я на нервах, так как человек визу собирается оформлять и нужна копия трудовой. В последствии он собирается заказать дубликат, но в любом случае мне было очень неспокойно и стыдно за себя. Но на ошибках учатся, так что любой опыт - необходим!

Аватар пользователя Schurka

 БМК! Не за что :-) Просто не теряйтесь в ситуации, всегда есть выход ... надо только постараться его найти :-)

Аватар пользователя Марика

Schurka  Дело вот в чем! У нас работает сотрудник с 2007г. руководство открыло новую фирмуООО "Инвест" и решило сделать его геной в новой фирме.

11.01.2009 его уволили по собственному желанию из ООО "Эко ", (на должность гены его приняли 11.01.2009 в ООО"Инвест")на следующий день 12.01.2009 его приняли по совместительству в ООО "Эко" .

Вопрос вот в чем как теперь запись сделать что он гена в другой фирме.

Как я думаю,что ее нужно было сделать перед тем как писать о совместительстве?А не после.Вот и паникую.

спасибо.

Аватар пользователя Schurka

Марика,

1. Если 11.1.09 Рк был уволен из Эко, то принять в Инвест его можно только 12.1.09 (ведь день увольнения считается последним рабочим днем). Такое наложение дней важно для ПФ РФ, поскольку дни наложения стажа они выкидывают из подсчета (ну это лирика).

2. Насколько я поняла, в ТК Рка есть запись о том, что:

-  он уволен из Эко 11.1.09;

- принят в Эко 12.1.09?

Записей об Инвесте не внесено в ТК, в принципе?

Аватар пользователя Марика

Да именно!Вот как теперь вписать их туда?Причем малой кровью)))))))) И будет ли запись действительна.

Аватар пользователя Schurka

по месту основной работы 1. Нумеруете следующую запись и пишете "запись за № ... считать внесенной ошибочно" (или недействительной - как больше нравится и привыкли)

2. Вносите запись о назначении Геной в Инвест

3. Вносите запись о приеме по совместительству кем-то ... Хотя, запись о совместительстве вносится в ТК Рка по месту его основной работы по его желанию и на основании справки, выданной по месту совместительства (т.е. в Ивесте, после записи о назначении Геной, вносится запись о совместительстве в Эко ... в полном соответствии с информацией, указанной в справке о работе, выданной в Эко). Но я не понимаю, для чего Рку нужна запись о совместительстве?

... Если есть возможность, переделайте документы в Инвесте о назначении Геной с 11.1.09 на 12.1.09, чтобы не было формального наложения дат работы.

Аватар пользователя Марика

Спасибо большое!Запись о совмесмительстве я думаю делать и не буду.

Аватар пользователя Schurka

Чудесно! Надеюсь, у Вас все будет в порядке и Рк не станет особо возмущаться.

Аватар пользователя Марика

Спасибо за поддержку,паника в том что рк ОООчень будет возмущаться.Все равно вам большое спасибо.Да и по вашему совету сделаю ему справочку отООО"Эко."

Аватар пользователя Schurka

Все работничьи возмущения преходящи ... Успокойте его фактом, что записи в ТК будут подтверждены соответствующими справками о трудовой деятельности - с периодом работы, должностью, указанием переводов (если были) ... в общем, полными и достоверными :-))) (тока сделать их потом не забудьте) :-)))