15 летний подросток - неполный рабочий день

Rhapsody | 26.02.2007 18:41
Аватар пользователя Rhapsody

Вообщем
придет работать подросток 15 лет
С разрешением от родителя, подпишем трудовой договор

Вопрос такой - что с него нужно взять, и какие документы мы ему должны оформить, если у него нет их.

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Rhapsody

Статья 272.
Ii. Прием на работу
10. При прекращении договора предприятие выдает учащемуся справку о работе с указанием профессии (специальности), квалификации, должности и времени работы. Это время включается в трудовой стаж в соответствии с действующим законодательством.
На основании данных справок предприятие, куда в дальнейшем (после окончания учебного заведения) будет принят учащийся на работу, должно внести соответствующую запись в трудовую книжку.

Трудовые книжки на учащихся не заводят. Запись в них о времени работы заносят в организации, куда в дальнейшем после окончания учебного заведения будет принят учащийся.

Аватар пользователя Rhapsody

ст. 272 ТК РФ - комментарии под редакцией Васиной.

ст. 63 - про возраст там все написано: С согласия одного из родителей (опекуна) - трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшем возраста 14 лет. для выполнения в свободное от учебы время легкого труда

Аватар пользователя ALLY

Народ нафига (без капли юмора) Вы таких подростков набираете...их потом еле-еле уволишь (из личного опыта)...

Аватар пользователя Rhapsody

один оставил - попросила принести аттестат о неполном образовании..

Не.. там с уходом все нормально.. :)