Заявка руководителя подразделения компании на подбор специалиста на вакантное место

 

В отдел кадров из __________________ _________________ (наименование подразделения)

ЗАЯВКА

Срок исполнения: ____________________ _______________________ (если срок отличается от установленного в компании срока найма новых сотрудников)

Наименование вакантной должности и количество вакансий ______

Должностные обязанности кандидата на данную должность ________

Возраст:

желательно от ________ до _______;

приемлемо от ________ до ________

Знание иностранных языков, объем ____________________

Владение компьютером, информационными технологиями ________

Уровень образования: _________________ ______________________ (аспирантура, высшее, среднее техническое, среднее специальное, среднее)

Практический опыт (знания конкретных направлений работы): ________________

Дополнительные сведения и требования к кандидату _____________

Руководитель __________________ ____________________________

Наименование подразделения ____________ ______________________

__________________/_________ __________________________ (дата) (подпись) (ф. и. о.)

 

Дата подачи заявки: _______________________

Начальник ОК: ________________________ (подпись) (ф. и. о.)

 

Дата зачисления в штат: ______________________

Сотрудник ОК __________________________________ (подпись) (ф. и. о.)

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1