Заключение о развитии потенциала молодого специалиста

Приложение 10
к Положению о работе
с молодыми специалистами

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
о развитии потенциала молодого специалиста

Ф.И.О. Сидорова Анна Васильевна
Должность Бухгалтер
Подразделение Бухгалтерия
На период с 10 октября 2014 г. по 9 октября 2015 г.

 

Критерии оценки потенциала Оценка Отметка
1 Профессиональная компетентность Высокие Х
Средние  
Низкие  
2 Организаторские способности Высокая  
Средняя Х
Низкая  
3 Способность к саморазвитию Высокая  
Средняя Х
Низкая  
4 Инициативность Высокая  
Средняя Х
Низкая  

 

Оценка уровня потенциала Отметка
Высокий  
Выше среднего Х
Средний*  
Ниже среднего*  
Низкий*  

* При данных уровнях потенциала рекомендации не выносятся.

Рекомендации Отметка
Стажировка (в России и (или) за рубежом) Х
Единовременное премирование (размер премии не более 20% от должностного оклада)  
Моральное стимулирование («Почетная грамота», «Благодарность»)  
Планирование карьеры* Х
Включение в кадровый резерв*  

*Данные рекомендации могут быть реализованы при условии согласованности с последними результатами оценки деятельности в соответствии с Положением об оценке деятельности руководителей и специалистов организации. 
 

Непосредственный руководитель
Старший бухгалтер
  Е.В. Петрова
09.10.2015    
Председатель Совета молодых специалистов   И.М. Федоров
09.10.2015    
Специалист по работе с молодежью   П.П. Петров
09.10.2015    
     
С заключением ознакомлен:    
Молодой специалист
Бухгалтер
  А.В. Сидорова
09.10.2015    
Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1