Устав государственного предприятия

 Примерная форма "Утверждено" "Зарегистрировано" Приказ _______________ Решением Московской от "_____"___________1992 г. регистрационной палаты N ______________ от "_____"__________1992 г. т._________________________ N_______________ Устав государственного предприятия "_______________________" Москва, 1992 г. I. Общие положения 1. Государственное предприятие "_____________", именуемое в даль- нейшем "Предприятие", создано Министерством ____________________________ Российской Федерации (комитетом по управлению государственного имущества или иным компетентным органом), именуемым в дальнейшем "Учредитель", на основе государственной формы собственности путем преобразования (слия- ния, выделения и т. д.) ________________________________ в целях_________ _________________________, повышения финансовой эффективности использо- вания государственного имущества, а также внедрения новых видов услуг для предприятий и граждан. 2. Местонахождение (юридический адрес) Предприятия:________________ ________________________________________________________________________ 3. Предприятие осуществляет следующие виды деятельности: 3.1. Предприятие осуществляет следующие виды деятельности: 3.1.__________________________________ 3.2.__________________________________ 3.3.__________________________________ 3.4. Осуществляет на договорной основе консультационные, посредни- ческие и иные, не запрещенные действующим законодательством, услуги для предприятий и граждан. 4. Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, рас- поряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей. 5. Предприятие является юридическим лицом. Имеет самостоятельный баланс, расчетный, валютный и иные счета в банках, печать со своим наи- менованием, бланки и иные необходимые реквизиты юридического лица. 6. Предприятие приобретает права юридического лица с момента госу- дарственной регистрации в Московской регистрационной палате. 7. Правоспособность Предприятия определяется законодательством Рос- сийской Федерации и настоящим Уставом. 8. Предприятие имеет право: 8.1. Вступать стороной в сделках, в том числе: а) заключать договоры с юридическими и физическими лицами: кредитные, купли-продажи (как за наличный, так и за безналичный расчет), аренды, страхования, поручения, комиссии, совместной деятельности; б) заключать лицензионные и другие соглашения. 8.2. Приобретать, осуществлять пользование и распоряжение имущест- венными и неимущественными правами. 8.3. Участвовать в торгах, конкурсах, аукционах, выставках, ярмар- ках и иных мероприятиях. 8.4. Пользоваться банковскими и коммерческими кредитами, а также предоставлять кредиты и гарантии. 8.5. Осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, пре- дусмотренном действующим законодательством. 8.6. Создавать дочерние предприятия с правами юридического лица, а также филиалы, представительства, отделения и другие обособленные под- разделения как в РФ, так и за рубежом с правом открытия текущих и рас- четных счетов и утверждать Положения о них. Предприятие имеет право на создание магазинов, учебных подразделений. 8.7. Быть участником, членом организаций, товариществ, ассоциаций, акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью, других хо- зяйственных объединений. 8.8. Издавать рекламные, справочные, методические и информационные материалы, иную печатную продукцию. 8.9. Приобретать и выпускать акции и другие ценные бумаги в поряд- ке, установленном действующим законодательством. 8.10. Быть истцом и ответчиком в суде, третейском суде, арбитраже. 9. Предприятие отвечает по своим обязательствам принадлежащим ему имуществом, на которое может быть обращено взыскание. 9.1. Государство не отвечает по обязательствам Предприятия, равно как и Предприятие не отвечает по обязательствам государства. 9.2. Предприятие не отвечает по обязательствам Учредителя, равно как и Учредитель не отвечает по обязательствам Предприятия. II. Имущество предприятия 1. Имущество Предприятия составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в самосто- ятельном балансе Предприятия. 2. Имущество предприятия в соответствии с законодательными актами Российской Федерации и настоящим Уставом принадлежит ему на правах пол- ного хозяйственного ведения. 3. Источником формирования имущества Предприятия являются: 3.1. Денежные и материальные взносы Учредителя. 3.2. Доходы, полученные от реализации продукции 9работ, услуг), а также других видов хозяйственной деятельности, в том числе внешнеэконо- мической. 3.3. Доходы от ценных бумаг. 3.4. Кредиты банков и других кредиторов. 3.5. Капитальные вложения и дотации из бюджетов. 3.6. Безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования ор- ганизаций, предприятий и граждан. 3.7. Иные источники, не запрещенные действующим законодательством. 4. Предприятие имеет право продавать, обменивать, сдавать в аренду, предоставлять бесплатно во временное пользование либо взаймы другим предприятиям, организациям и учреждениям принадлежащие ему здания, соо- ружения, оборудование, транспортные средства, инвентарь, сырье и другие материальные ценности, а также списывать их с баланса в установленном за- коном порядке. 5. Предприятие вправе в порядке, установленном законодательством, продавать, сдавать в аренду гражданам средства производства и иные мате- риальные ценности за исключением тех, которые в соответствии с законода- тельными актами Российской Федерации не могут находиться в их собствен- ности или пользовании. 6. Владение и пользование землей и иными природными ресурсами Предприятие осуществляет в установленном законом порядке (за плату или в случаях, предусмотренных действующим законодательством, на льготных ус- ловиях либо бесплатно). 7. Предприятие осуществляет природоохранные мероприятия, направлен- ные на снижение или компенсацию отрицательного воздействия его произ- водства на природную среду. Финансирование таких мероприятий осуществляется за счет собственных и иных источников. Предприятие несет ответственность за соблюдение требований и норм по рациональному использованию, восстановлению и охране земель, вод, недр, лесов, других природных ресурсов, а также возмещает ущерб, причи- ненный в результате его деятельности, в соответствии с законодательст- вом. 8. Для привлечения дополнительных денежных средств на цели расшире- ния и совершенствования производства, социального развития трудового коллектива Предприятие имеет право выпускать и реализовывать ценные бу- маги. 9. Изъятие государством у Предприятия его основных фондов, оборот- ных средств и иного используемого им имущества не допускается, за исклю- чением случаев, предусмотренных законодательством. Убытки, причиненные Предприятию в результате нарушения его имущественных прав гражданами, юридическими лицами и государственными органами, возмещаются Предприятию по решению суда или арбитража. 10. Имущество Предприятия переходит в собственность трудового кол- лектива, отдельных граждан или других предприятий в случае выкупа его целиком или в части, а также приобретения имущества иными предусмотрен- ными законом способами, порядок и условия которых определяются действую- щим законодательством. 11. Уставной фонд Предприятия образуется за счет вклада Учредителя и составляет:___________________________________ тыс. руб. в том числе: здания, сооружения, оборудование _______________________ тыс. руб. транспортные средства __________________________ тыс. руб. сырье и материалы ______________________________ тыс. руб. имущественные права ______________________________ тыс. руб. денежные средства__________________________________ тыс. руб. в том числе в иностранной валюте в пересчет на рубли ______________ ___________________ тыс. руб. ________________________________________ право пользования землей _____________________________ тыс. руб. III. Управление предприятием 1. Управление Предприятием осуществляется в соответствии с законо- дательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Предприятие самос- тоятельно определяет структуру органов управления и затраты на их содер- жание, устанавливает штат. 2. В компетенцию Учредителя входит учреждение Устава Предприятия, а также рассмотрение и утверждение совместно с трудовым коллективом изме- нений и дополнений к нему. 3. Учредитель осуществляет свои права по управлению Предприятием через Директора. Директор назначается Учредителем совместно с трудовым коллективом. 4. Компетенция Директора Предприятия определяется в заключенном с ним контракте, содержащем права, обязанности и ответственность Директора Предприятия перед собственником имущества и трудовым коллективом, усло- вия оплаты его труда, срок контракта и условия освобождения от занимае- мой должности. 5. Руководитель Предприятия решает самостоятельно все вопросы дея- тельности Предприятия за исключением отнесенных настоящим Уставом к компетенции Учредителя и трудового коллектива. 6. Руководитель Предприятия без доверенности действует от имени Предприятия, представляет его интересы на всех отечественных и иностран- ных предприятиях, в фирмах, организациях, распоряжается имуществом Предприятия, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверен- ности, открывает в банках расчетный и другие счета, пользуется правом распоряжения средствами, утверждает штаты, приказы и дает указания, обя- зательные для всех работников Предприятия. 7. Руководитель Предприятия может быть освобожден от занимаемой должности до истечения срока контракта по основаниям, предусмотренным контрактом или действующим законодательством. 8. В случае досрочного расторжения контракта по инициативе Учреди- теля, он выплачивает Директору Предприятия неустойку, размер которой оп- ределяется контрактом. 9. После заключения контракта Учредитель не вправе вмешиваться в деятельность Директора Предприятия, кроме случаев, предусмотренных в контракте. 10. Решения по социально-экономическим вопросам, касающиеся дея- тельности Предприятия, принимаются его органами управления с участием трудового коллектива. 11. Трудовой коллектив Предприятия составляют все граждане, участ- вующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. 12. Полномочия трудового коллектива Предприятия осуществляются об- щим собранием (конференцией) и его выборным органом - Советом трудового коллектива. Общее собрание трудового коллектива: - рассматривает и утверждает совместно с Учредителем изменения и дополнения, вносимые в устав Предприятия; - совместно с Учредителем определяет условия контракта при найме Директора; =- принимает решение о выделении из состава предприятия одного или нескольких структурных подразделений для создания нового Предприятия; - принимает решение о создании на основе трудового коллектива това- рищества для перехода на аренду и выкупа имущества Предприятия; - решает вопрос о необходимости заключения с администрацией Предп- риятия коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект; - определяет перечень и порядок предоставления работникам Предприя- тия льгот из фондов трудового коллектива; - определяет и регулирует формы и условия деятельности на Предприятии политических партий, религиозных и других общественных орга- низаций. IV. Хозяйственная, экономическая, социальная деятельность предприятия 1.Обобщающим показателем финансовых результатов хозяйственной деятельности Предприятия является прибыль. 2. Предприятие самостоятельно определяет направления использования чистой прибыли после выплаты федеральных и местных налогов и иных обяза- тельных платежей в соответствии с действующим законодательством. 3. Сумма прибыли, принадлежащая члену трудового коллектива, образу- ет его вклад согласно Положению о вкладах членов трудового коллектива, утвержденному совместным решением Директора и Советом трудового коллек- тива Предприятия. На сумму вклада члену трудового коллектива могут быть выданы акции. Предприятие ежегодно выплачивает члену трудового коллекти- ва проценты (дивиденды) в следующих размерах и порядке:_________________ ________________________________________________________________________ 4. Член трудового коллектива вправе получить сумму своего вклада (стоимость акций) в следующем порядке и сроки:__________________________ ________________________________________________________________________ 5. Трудовые доходы каждого работника Предприятия определяются его личным вкладом с учетом конечных результатов работы Предприятия и макси- мальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда гарантируется действующим законодательством Российской Федерации. 6. Формы, системы, размеры оплаты труда, а также другие виды дохо- дов работников устанавливаются Предприятием самостоятельно. 7. Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность и опреде- ляет перспективы развития. 8. Предприятие выполняет работы и производит поставки для государс- твенных нужд на договорной основе в порядке, определяемом законодательными актами Российской Федерации. 9. Отношение Предприятия с другими предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности строятся на основе договоров. Предприятие свободно в выборе предмета договора и определении его условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации. 10. Предприятие на основе конъюнктуры рынка, возможностей потенци- альных партнеров, информации о движении цен организует материально-тех- ническое обеспечение собственного производства и капитального строитель- ства путем приобретения ресурсов на рынке товаров и услуг. Приобретение ресурсов на рынке товаров и услуг осуществляется Предприятием непосредственно у производителей, в оптовой торговле, в том числе на биржах, ярмарках, на аукционах и у организаций материально-тех- нического снабжения, а также у других посреднических организаций. Предприятие обеспечивается материально-техническими ресурсами, в том числе за счет части лимитов на централизованно распределяемые мате- риально-технические ресурсы, в следующем порядке: ________________________________________________________________________ 11. Предприятие реализует свою продукцию, работы, услуги, отходы производства по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно или на договорной основе, а в случаях, предусмотренных законодательством Рос- сийской Федерации, по государственным ценам. 12. Источниками формирования финансовых ресурсов Предприятия явля- ются: прибыль; амортизационные отчисления; средства, полученные от продажи ценных бумаг; кредиты; другие поступления. 13. Предприятие пользуется банковским кредитом на коммерческой до- говорной основе. Все расчеты Предприятия, включая платежи в бюджет и выплату заработной платы, производятся в календарной очередности поступ- ления расчетных документов (наступления сроков платежей). 14. Предприятие может поставлять продукцию, выполнять работы, ока- зывать услуги в кредит с уплатой покупателями (потребителями) установ- ленных в договоре процентов. Для оформления таких торговых сделок Предприятие может применять в хозяйственном обороте векселя. 15. Предприятие самостоятельно осуществляет внешнеэкономическую де- ятельность в соответствии с законодательством. Валютная выручка зачисляется на валютный балансовый счет Предприя- тия и используется им самостоятельно. Валютные отчисления производятся в соответствии с действующим законодательством. 16. Предприятие при осуществлении хозяйственной и иной деятельности вправе по собственной инициативе принимать любые решения, не противоре- чащие действующему законодательству. 17. Предприятие несет полную имущественную ответственность, предус- мотренную законодательством, за нарушение договорных, кредитных, расчет- ных и налоговых обязательств, требований к качеству продукции, иных правил осуществления хозяйственной деятельности. 18. Предприятие осуществляет оперативный и бухгалтерский учет ре- зультатов своей работы, ведет статистическую отчетность в соответствии с требованиями действующего законодательства и формами государственной статистической отчетности. Сведения, не предусмотренные государственной статистической отчет- ностью, могут предоставляться Предприятием на договорной основе либо по требованию органов, которым законодательством предоставлено право осу- ществления контроля за отдельными сторонами деятельности Предприятия. 19. За искажение государственной отчетности должностные лица Предп- риятия несут установленную законодательством дисциплинарную, материаль- ную и уголовную ответственность. 20. Руководителем Предприятия определяются состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок их защиты. 21. Комплексная ревизия финансово-хозяйственной деятельности Предп- риятия производится не реже, чем один раз в год. 22. Налоговые и другие государственные органы, на которые законода- тельными актами возложена проверка отдельных сторон деятельности Предп- риятия, могут осуществлять такие проверки по мере возникновения необходимости и строго в пределах своей компетенции. Предприятие имеет право не выполнять требования этих органов по вопросам, не входящим в их компетенцию и не знакомить их с материалами, не относящимися к предмету контроля. 23. Предприятие вправе знакомиться с результатами проверок и реви- зий всех видов. 24. Предприятие пользуется на договорных началах услугами служб, специализирующихся в области учета и контроля за финансово-хозяйственной деятельностью, в том числе аудиторских. 25. Предприятие осуществляет подготовку и переподготовку кадров, в том числе за рубежом, в порядке, предусмотренном действующим законода- тельством. 26. Предприятие осуществляет социальное и обязательное медицинское страхование членов трудового коллектива и членов их семей в соответствии с действующим законодательством. 27. Предприятие обеспечивает женщин, имеющих малолетних детей, ра- ботой преимущественно в дневное время с сокращенным рабочим днем; пере- водит на более легкую работу с безвредными условиями труда беременных женщин; предоставляет женщинам иные льготы, предусмотренные законода- тельством. 28. Предприятие обеспечивает работникам безопасные условия труда в соответствии с действующими нормами и правилами. 29. Предприятие может самостоятельно устанавливать для своих работ- ников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы. 300. Предприятие может поощрять работников медицинских, детских, культурно-просветительных, учебных и спортивных учреждений, организаций общественного питания и иных организаций, обслуживающих коллектив и не входящих в его состав. V. Ликвидация и реорганизация предприятия 1. Ликвидация и реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) Предприятия производятся по решению Учредите- ля либо по решению суда или арбитража. 2. Предприятие ликвидируется также в случаях: признания его банкротом; если принято решение о запрете деятельности Предприятия из-за невы- полнения условий, установленных законодательством, и в предусмотренный решением срок не обеспечено соблюдение этих условий или не изменен вид деятельности; если решением суда будут признаны недействительными учредительные акты о создании Предприятия; по другим основаниям, предусмотренным законодательными актами Рос- сийской Федерации. 3. Порядок ликвидации Предприятия, в том числе порядок создания ликвидационной комиссии и удовлетворения претензий кредиторов, определя- ется действующим законодательством. VI. Изменение и дополнение Устава 1. Изменения и дополнения настоящего Устава утверждаются Учредите- лем совместно с трудовым коллективом и регистрируются в общеустановлен- ном порядке. 2. Взаимоотношения Предприятия с юридическими и физическими лицами по заключению, исполнению, изменению хозяйственных договоров, взысканию ущерба, пенсионному обеспечению и другим вопросам, не оговоренным в нас- тоящем Уставе, регулируются в соответствии с действующим законодательст- вом, а также нормативными актами Предприятия, принятыми в пределах его компетенции. Изменения указанных взаимоотношений не влечет за собой из- менение Устава. VII. Заключительные положения Настоящий Устав вступает в силу с момента регистрации Предприятия в порядке, установленном действующим Законодательством. 
Вид документа: 
Рубрика: 
+1
0
-1