Управленческие позиции без готовых кандидатов на замещение

Отрасли Общеотраслевые

Функциональное направление Управление персоналом

Описание показателя Показывает, какое количество управленческих позиций не имеет готовых кандидатов на замещение. Какие позиции включать в фокус планирования преемственности, решает каждая компания. Например, они могут включать управленческие позиции всех уровней в организации, назначение на которые прошло более 1 года назад. Или все управленческие позиции, замещение которых потребуется в ближайшие 2 года с 50% вероятностью.

Некоторые компании включают в данную категорию абсолютно все управленческие позиции, даже если ее занимает только что назначенный кандидат.

Значение 20% данного KPI показывает, что на 20% управленческих позиций нельзя будет назначить готового внутреннего кандидата сразу, как только это понадобится.

Формула расчета Численность менеджеров, кому необходимы преемники, но нет готовых кандидатов на замещение, на конец периода / численность менеджеров, кому необходимы преемники, на конец периода * 100%

Тип показателя Количественный

Единица измерения Проценты

Тренд Минимизация значений

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1