Трудовой договор

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Г. __________ «____»_________200__г.

«RRR «ООО "ХХХ"», именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице Директора филиала ООО "ХХХ" «ООО "ХХХ" - ___» ______________________, действующего на основании Доверенности № ___ от _________, с одной стороны, и _____________________________________________________,

Именуемый (ая) в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1.  Предмет договора

1.1. Работник принимает на себя обязательство по выполнению работы в качестве/ на должности ____Разнорабочего______________________.

1.2. Работа по данному договору является основным местом работы Работника.

1.3.Местом постоянной работы Работника является Отдел складского хозяйства

(Аптечный склад)_____________________________

________________________________________________________________________________. (указать структурное подразделение, его местонахождение, отдел и т. д.)

1.4. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок.

1.5. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью _______ месяц(__)

1.6. Дата начала работы _______________________.

1.7. Работник может направляться в служебные командировки с оплатой в соответствии с действующим законодательством.

2.  Права и обязанности Работника

2.1. Работник имеет право:

А) на своевременную оплату труда;

Б) на ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков и еженедельный отдых;

В) на рабочее место, защищенное от воздействия вредных и опасных факторов.

2.2. Работник обязуется:

А) своевременно, добросовестно, на высоком профессиональном уровне и точно выполнять возложенные на него трудовые обязанности, распоряжения администрации и своего непосредственного руководителя, рационально использовать рабочее время, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности, не создавать конфликтных ситуаций;

Б) соблюдать трудовую дисциплину и Правила внутреннего трудового распорядка;

В) не разглашать коммерческую тайну (конфиденциальную информацию), ставшую ему доступной в период действия настоящего договора и представляющей коммерческий интерес для Работодателя;

Г) бережно относиться к имуществу Работодателя;

Д) соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и гигиене;

Е) в течение срока действия настоящего Договора не принимать прямое или косвенное участие в какой-либо работе на другое физическое или юридическое лицо без предварительного на то согласия Работодателя;

Ж) повышать свой профессиональный уровень и качество работы;

З) не разглашать условия настоящего Договора.

3.  Права и обязанности Работодателя

3.1.  Работодатель имеет право:

А) требовать от Работника добросовестного выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим Трудовым договором;

Б) поощрять Работника за добросовестный труд;

В) привлекать Работника к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарных проступков.

3.2.Работодатель обязуется:

А) предоставлять Работнику работу в соответствии с условиями настоящего Договора;

Б) обеспечивать Работнику условия для безопасного и эффективного труда;

В) выплачивать Работнику заработную плату и обеспечивать нормы рабочего времени и времени отдыха, предусмотренные законодательством о труде и настоящим договором;

Г) соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда;

Д) стимулировать профессионализм, трудолюбие, инициативу и качество труда.

4.  Условия оплаты

4.1. Работнику устанавливается оплата труда пропорционально отработанному времени из расчета 2 600 руб./ежемесячно _________________________________

(с учетом имеющихся надбавок и коэффициентов

Работнику также выплачивается ежемесячная премия в соответствии с Положением об оплате труда сотрудников ООО "ХХХ". Оплата труда производится за вычетом установленных действующим законодательством налогов и удержаний.

4.2. В случае успешного выполнения Работником своих служебных обязанностей ему по решению администрации Работодателя могут быть дополнительно выплачены премии и иные вознаграждения.

4.3. Работник в период действия настоящего Договора подлежит всем видам обязательного страхования в случаях и в порядке, установленном действующим законодательством.

5.  Рабочее время и время отдыха

5.1. Работнику устанавливается неполное рабочее время. Количество отработанных часов в день, определяется производственной необходимостью. Перерывы для отдыха и питания определяются Правилами внутреннего трудового распорядка и распоряжениями Работодателя.

5.2. Работник может привлекаться к сверхурочным работам и работам в ночное время в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

5.3. Работодатель предоставляет Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск не менее ____ календарных дней с учетом региональных норм.

5.4. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков Работодателя.

5.5. Ежегодный отпуск за первый год работы предоставляется по истечении 6 месяцев со дня заключения настоящего Договора.

6.  Особые условия

6.1. Все результаты труда, достигнутые Работником в процессе работы на Работодателя, включая копии документов в электронном виде, будут являться собственностью Работодателя.

6.2. По мере необходимости Работодатель уточняет круг служебно-трудовых поручений, конкретные задания в пределах должности, определенной в п.1.1. настоящего Договора, а также с учетом профессиональной подготовки, жизненного опыта, общеобразовательного и культурного уровня, личного желания Работника и других факторов.

6.3. Работник, прошедший обучение за счет средств Работодателя, в случае увольнения по собственному желанию в течение 1 (одного) года с момента обучения обязан возместить Работодателю все затраты, направленные на оплату его обучения.

7.  Ответственность сторон

7.1. За неисполнение и ненадлежащее выполнение обязательств, взятых на себя Сторонами в рамках настоящего Договора, они несут ответственность, в том числе материальную, в соответствии с действующим законодательством.

7.2. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю его виновными действиями (бездействием), в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

7.3. Работник несет ответственность за разглашение коммерческой тайны (конфиденциальной информации), представляющей коммерческий и иной интерес для Работодателя.

7.4. В случаях, установленных действующим законодательством, с Работником заключается письменный договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности.

8.  Изменение и прекращение договора

8.1. Изменение условий настоящего Договора возможно по соглашению Сторон в письменном виде.

8.2. Настоящий Договор может быть прекращен или расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

9.  Заключительные положения

9.1. Споры и разногласия по настоящему Трудовому договору разрешаются в порядке, установленном законодательством о труде.

9.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

9.3. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его сторонами.

9.4. Все изменения и дополнения к настоящему Договору будут иметь силу в случае их письменного оформления сторонами.

9.5. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим Договором, будут применяться положения действующего законодательства Российской Федерации.

10. Реквизиты и подписи сторон

Работодатель Работник

работа по трудовому договору без трудовой книжки

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1