Текучесть сотрудников, принятых на работу (новичков)

Отрасли Общеотраслевые

Функциональное направление Управление персоналом

Описание показателя Варианты показателя:
1) общая текучка новичков, без разделения причин увольнения
2) текучка новичков, вызванная увольнениями по собственному желанию
3) текучка новичков, вызванная увольнениями по причине несоответствия требованиям должности

Целевое значение этого показателя часто является КПЭ процессов адаптации сотрудников, наставничества новичков, рекрутинга. Улучшение этих процессов должно приводить к снижению данного показателя до нуля.

Обычный период сбора данных — 1 год.

Формула расчета Число сотрудников, не прошедших испытательный срок, за период / Число принятых сотрудников, за период * 100%

Тип показателя Количественный

Единица измерения Проценты

Тренд Минимизация значений

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1