Справочник компании по вопросам системы оплаты труда (пример оглавления)

Пример оглавления документа

1. Введение

  • Цели системы
  • Основные элементы программы (должностные инструкции, соответствие законодательству, структура окладов, часовых тарифных ставок, основная политика и процедуры в области оплаты труда, общее описание системы вознаграждений)
  • Системы премирования и компенсаций

2. Статусы должностей

  • Определение постоянных, временных работников, совместителей, сезонных работников и др.
  • Система перехода из одного статуса в другой
  • Процедуры увольнения в зависимости от статуса

3. Должностные инструкции

  • Определение и структура должностных инструкций
  • Методы написания должностных инструкций
  • Техника обновления должностных инструкций

4. Ранжирование окладов (часовых тарифных ставок)

  • Определение рангов должностей и вилок окладов (часовых тарифных ставок)
  • Методы определения рангов должностей и вилок окладов (часовых тарифных ставок)
  • Процедура пересмотра рангов и вилок
  • Процедура определения оплаты вновь нанимаемых работников

5. Управление производительностью труда и качеством работы

  • Использование оценочных форм
  • Описание уровней оценки работников
  • Планирование оценки и аттестации
  • Процедура оценки и аттестации

6. Надбавки за заслуги (стаж работы в организации, исключительные результаты и т. д.)

  •     Описание процедуры установления окладов и часовых тарифных ставок

7. Политика в области оплаты труда при перемещениях и структурных изменениях в организации

8. Рабочее время и время отдыха

9. Процедура повторного найма (включая правила восстановления в должности)

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1