Опубликовано пользователем Valeratal
Пример оглавления документа
1. Введение
- Цели системы
- Основные элементы программы (должностные инструкции, соответствие законодательству, структура окладов, часовых тарифных ставок, основная политика и процедуры в области оплаты труда, общее описание системы вознаграждений)
- Системы премирования и компенсаций
2. Статусы должностей
- Определение постоянных, временных работников, совместителей, сезонных работников и др.
- Система перехода из одного статуса в другой
- Процедуры увольнения в зависимости от статуса
3. Должностные инструкции
- Определение и структура должностных инструкций
- Методы написания должностных инструкций
- Техника обновления должностных инструкций
4. Ранжирование окладов (часовых тарифных ставок)
- Определение рангов должностей и вилок окладов (часовых тарифных ставок)
- Методы определения рангов должностей и вилок окладов (часовых тарифных ставок)
- Процедура пересмотра рангов и вилок
- Процедура определения оплаты вновь нанимаемых работников
5. Управление производительностью труда и качеством работы
- Использование оценочных форм
- Описание уровней оценки работников
- Планирование оценки и аттестации
- Процедура оценки и аттестации
6. Надбавки за заслуги (стаж работы в организации, исключительные результаты и т. д.)
- Описание процедуры установления окладов и часовых тарифных ставок
7. Политика в области оплаты труда при перемещениях и структурных изменениях в организации
8. Рабочее время и время отдыха
9. Процедура повторного найма (включая правила восстановления в должности)
Вид документа:
Ключевые слова:
Рубрика:
