Справочник компании по вопросам системы оплаты труда (пример оглавления)

Пример оглавления документа

1. Введение

• Цели системы
• Основные элементы программы (должностные инструкции, соответствие законодательству, структура окладов, часовых тарифных ставок, основная политика и процедуры в области оплаты труда, общее описание системы вознаграждений)
• Системы премирования и компенсаций

2. Статусы должностей

• Определение постоянных, временных работников, совместителей, сезонных работников и др.
• Система перехода из одного статуса в другой
• Процедуры увольнения в зависимости от статуса

3. Должностные инструкции

• Определение и структура должностных инструкций
• Методы написания должностных инструкций
• Техника обновления должностных инструкций

4. Ранжирование окладов (часовых тарифных ставок)

• Определение рангов должностей и вилок окладов (часовых тарифных ставок)
• Методы определения рангов должностей и вилок окладов (часовых тарифных ставок)
• Процедура пересмотра рангов и вилок
• Процедура определения оплаты вновь нанимаемых работников

5. Управление производительностью труда и качеством работы

• Использование оценочных форм
• Описание уровней оценки работников
• Планирование оценки и аттестации
• Процедура оценки и аттестации

6. Надбавки за заслуги (стаж работы в организации, исключительные результаты и т. д.)

•     Описание процедуры установления окладов и часовых тарифных ставок

7. Политика в области оплаты труда при перемещениях и структурных изменениях в организации

8. Рабочее время и время отдыха

9. Процедура повторного найма (включая правила восстановления в должности)