Система штрафов, принятая в компании «Русская Трапеза»

В таблице приведена система штрафов (понижающих показателей), которая применяется в компании при оценке вклада каждого работника в общие результаты (на примере отдела продаж).

Все сотрудники ознакомлены с правилами, поэтому к уменьшению размера зарплаты в случае нарушения ими требований, закрепленных в трудовом договоре, относятся с пониманием.

 Система штрафов, принятая в компании «Русская Трапеза»

№ п/п

Показатель

Количество нарушений (минимум)/месяц

Штраф — понижающий коэффициент, % от зарплаты

1

Несоблюдение инструкций, положений и других локальных актов предприятия

1

20

2

Отрицательные отзывы клиентов предприятия об уровне обслуживания работниками компании

2–3

30

3

Задержка ввода оборудования в эксплуатацию относительно сроков, установленных договорами с клиентами предприятия

2–3

30

4

Нарушение трудовой дисциплины

1

20

5

Опоздание на работу

2–3

5

6

Прогул (без уважительной причины)

1

10

7

Продажа продукции клиентам предприятия по цене ниже установленной директором по продажам (без согласования с руководством предприятия)

2–3

25

8

Нарушение правил общественного порядка (на территории предприятия)

2–3

20

9

Появление на рабочем месте в состоянии алкогольного (наркотического) опьянения

1

20

10

Несоблюдение чистоты и порядка на рабочем месте

5–6

5

система штрафов в организации

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1