Отрасли Общеотраслевые
Функциональное направление Управление персоналом
Описание показателя Данный показатель даёт контроль ответственному лицу за адаптацию персонала над эффективностью использования ресурса «Обученные наставники».
Формула расчета Определяем перечень и количество должностей по параметру - «при смене сотрудников в должности требуется наставничество«.
Определяем требуемое количество наставников на определённую должность (определённые должности).
Определяем минимально допустимый процент обученности наставников.
Определяем требуемое суммарное количество обученных наставников.
Количество обученных наставников / Требуемое суммарное количество обученных наставников * 100
Нормы Существование кадрового плана в чётко осознаваемых цифрах по количеству будущих вакансий и предстоящих ротаций на расчётный период времени.
Тип показателя Количественный
Единица измерения Проценты
Тренд Максимизация значений
Поделиться
