Пример расчета оплаты труда работников, работающих на условиях неполного рабочего времени
Месячный оклад по штатному расписанию для должности «Разнорабочий» установлен в размере 2600р.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени.
Сумма заработной платы за час работы будет рассчитываться как частное от суммы оклада и количества рабочих часов в данном месяце при 40-часовой рабочей неделе (2 600 руб. : 167 часов = 15,57 руб. /час.)
Сумма заработной платы за месяц каждого конкретного сотрудника, рассчитывается путем умножения заработной платы за час работы на количество часов, отработанных сотрудником по табелю учета рабочего времени.
Предположим, что работник отработал в месяце 40 часов (по 5 часов 2 раза в неделю), тогда его заработная плата составит 15,57 руб./час * 40 часов = 622,75 руб. по окладу.
Сумма ежемесячной премии рассчитывается по аналогии с расчетом по окладу.
Допустим, ежемесячная премия при условии 100% выполнения работы (плана) составляет 10 000 руб., тогда премия работника составит 2 395,20 руб. (10 000руб. : 167ч. * 40ч.)
Начисленная заработная плата за отработанный месяц сложится из оклада по штатному расписанию и ежемесячной премии, и составит 3017,95 руб. (622,75р. + 2395,20р.)
Посредством КТУ (коэффициент трудового участия), премия может понижаться.
