Пример расчета оплаты труда работников, работающих на условиях неполного рабочего времени

Пример расчета оплаты труда работников, работающих на условиях неполного рабочего времени

Месячный оклад по штатному расписанию для должности «Разнорабочий» установлен в размере 2600р.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени.

Сумма заработной платы за час работы будет рассчитываться как частное от суммы оклада и количества рабочих часов в данном месяце при 40-часовой рабочей неделе (2 600 руб. : 167 часов = 15,57 руб. /час.)

Сумма заработной платы за месяц каждого конкретного сотрудника, рассчитывается путем умножения заработной платы за час работы на количество часов, отработанных сотрудником по табелю учета рабочего времени.

Предположим, что работник отработал в месяце 40 часов (по 5 часов 2 раза в неделю), тогда его заработная плата составит 15,57 руб./час * 40 часов = 622,75 руб. по окладу.

Сумма ежемесячной премии рассчитывается по аналогии с расчетом по окладу.

Допустим, ежемесячная премия при условии 100% выполнения работы (плана) составляет 10 000 руб., тогда премия работника составит 2 395,20 руб. (10 000руб. : 167ч. * 40ч.)

Начисленная заработная плата за отработанный месяц сложится из оклада по штатному расписанию и ежемесячной премии, и составит 3017,95 руб. (622,75р. + 2395,20р.)

Посредством КТУ (коэффициент трудового участия), премия может понижаться.

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1