Опубликовано пользователем Valeratal
Разработка Плана подбора на период в один год дает возможность менеджеру по персоналу заранее сориентироваться в категориях сотрудников, которые будут востребованы в разных подразделениях компании. Этот документ обязательно учитывается при формировании сводного бюджета отдела подбора персонала. Пример одного из разделов бюджета (укрупненно — основные статьи) приведен в таблице.
Бюджет департамента управления и подбора персонала
|
№ п/п |
Наименование статьи расходов |
Кварталы |
Итого |
Комментарии |
|||
|
I |
II |
III |
IV |
||||
|
1 |
Подбор персонала: |
|
|
|
|
|
|
|
1.1 |
через рекрутинговые и кадровые агентства | ||||||
|
1.2 |
реклама в СМИ (в том числе ТВ) | ||||||
|
1.3 |
услуги специализированных интернет-сайтов | ||||||
|
1.4 |
работа с кадровым резервом | ||||||
|
1.5 |
посещение ярмарок карьеры | ||||||
|
1.6 |
приглашение выпускников вузов на тестирование | ||||||
|
... |
|||||||
| Итого по статье 1 | |||||||
|
2 |
... | ||||||
| Директор департамента управления и подбора персонала |
Ф.И.О., подпись |
||||||
|
Дата |
|||||||
Вид документа:
Ключевые слова:
Рубрика:
Поделиться
