Приказ об утверждении состава комиссии для оценки персонала методом экспертной оценки

ПРИКАЗ № 16

г. Москва  15.10.2012

В целях организации работы по оценке персонала

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Провести экспертную оценку всех сотрудников отдела продаж, маркетинга, отдела кадров, технического отдела, в том числе руководящего состава.

2. Утвердить следующий состав экспертной комиссии по оценке персонала:

Председатель 
комиссии:
Директор по персоналу Смирнова Екатерина Викторовна
Член комиссии: Начальник отдела продаж Воробьев Сергей Михайлович
Член комиссии: Менеджер по персоналу Игнатьева Ирина Анатольевна
Член комиссии: Бухгалтер по заработной плате Сидорова Анна Васильевна

 

3. Возложить на председателя и членов комиссии обязанности согласно Приложению 1.

4. Разработать План по работе экспертной комиссии по оценке персонала в срок до 01.11.2012.

 

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на директора по персоналу – Пригожеву Екатерину Викторовну.

Генеральный директор   А.В. Ромашкин
     

С приказом ознакомлен(а):

   
Директор по персоналу   Е.В. Смирнова
15.10.2012    
     
Начальник отдела продаж   С.М. Воробьев
15.10.2012    
     
Бухгалтер по заработной плате   А.В. Сидорова
15.10.2012    
     
Менеджер по персоналу   И.А. Игнатьева
15.10.2012    

 

Приложение 1 
к приказу № 16 от 15.10.2012

 

Члены экспертной 
комиссии
Обязанности

Председатель 
комиссии

  • Контролирует работу экспертной комиссии;
  • готовит и оформляет план работ экспертной комиссии по 
    оценке персонала и курирует его выполнение;
  • готовит бланки оценочных документов;
  • обучает и консультирует членов экспертной комиссии;
  • информирует сотрудников о предстоящей оценке, формирует 
    к ней положительный настрой;
  • контролирует корректность проведения оценки и решает 
    спорные вопросы;
  • проводит оценку руководящего состава организации;
  • совместно с руководителями отделов разрабатывает план 
    дальнейших действий по улучшению эффективности работы 
    персонала

Члены комиссии

  • Участвуют в разработке плана работы экспертной комиссии;
  • проходят обучение по проведению оценки персонала;
  • информируют сотрудников о предстоящей оценке, формируют 
    к ней положительный настрой;
  • проводят оценку персонала;
  • собирают результаты оценки персонала, передают 
    председателю комиссии;
  • совместно с руководителями отделов разрабатывают план 
    дальнейших действий по улучшению эффективности работы 
    персонала
Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1