К работе в ненормированном режиме сотрудники могут привлекаться только по письменному приказу работодателя, который издается каждый раз при необходимости увеличения рабочего дня (составляется он в свободной форме). Согласие работника при этом получать не нужно, ведь он уже согласился работать в таком режиме, когда подписывал трудовой договор.
ЗАО «Студия дизайна "Гамлет"»
ПРИКАЗ
07.02.2005 №43
г. Ставрополь
О привлечении к работе в режиме ненормированного рабочего дня
В связи с поступлением срочного заказа от ООО «Арктика» на разработку фирменного стиля компании
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Привлечь к работе в режиме ненормированного рабочего дня с 9 по 11 февраля 2005 года следующих работников:
- арт-директора Криницкого Алексея Сергеевича;
- дизайнера Липатова Владимира Федоровича;
- дизайнера Куликову Киру Николаевну;
- фотографа Пименова Илью Леонидовича.
2. Отделу кадров (Феоктистовой А.А.) ознакомить работников с настоящим приказом под расписку.
Генеральный директор Симаков А.Ю.Симаков
Начальник отдела кадров
Тюрина Е.Н. Тюрина
07.02.2005
