- Общие положения.
- Настоящее Положение распространяется на все участки Производства Группы Компаний и устанавливает форму (порядок) прохождения стажировки вновь принятых сотрудников с целью первичной профессиональной подготовки.
- Данное Положение вводится в действие с целью:
- усиления контроля за ходом профессиональной подготовки ;
- качественного изучения индивидуальных характеристик стажеров на производственных участках.
- Длительность прохождения стажировки - две недели. Стажировка сотрудников входит в период испытательного срока (3 месяца) и является адаптационным периодом.
- На период прохождения стажировки новым сотрудником назначаются Куратор по социально-психологической адаптации и Наставник по профессиональной подготовке. Функции Куратора выполняет заместитель начальника производства.
- Менеджер по персоналу, ответственный за проведение отбора, информирует стажера об условиях оформления на работу.
2. Организация прохождения стажировки.
На основании приказа о назначении на должность стажера (с назначением Наставника) Служба персонала направляет сотрудника на производство. Одновременно Служба персонала выписывает на стажера "Оценочный лист стажировки" и передает его Куратору.
Куратор представляет стажеру Наставника, ответственного за подготовку и обучение стажера. Функции Наставника выполняет начальник производственного участка, на который направлен стажер.
Наставник разъясняет правила и процедуры, нормы и стандарты, существующие на Производстве, руководит практической стажировкой, определяет ответственных за обучение в каждой смене.
Стажировка сотрудников проводится только в дневную смену с 9.00 до 21.00.
Наставник сдает Куратору оценочный лист (Приложение 1), заполненный соответствующим образом (Приложение 2).
Куратор дает свое заключение о продолжении сотрудничества со стажером в качестве постоянного работника Производства и передает оценочный лист стажировки в Службу персонала.
При положительном решении сотрудник переводится на постоянную работу с установленным сменным режимом.
3. Особые условия.
3.1. В случае неполного соответствия занимаемой должности стажер на основании решения Куратора при наличии вакансии переводится на другой участок или ему продлевается срок стажировки еще на две недели на прежнем рабочем месте.
- Для сотрудников участка производства пластмасс предусматривается длительность стажировки не менее одного месяца. Из них:
- две недели на участке ______________________;
- две недели на участке ______________________.
- Максимальный срок стажировки один месяц.
Поделиться
