План ввода в должность нового сотрудника

Задачи

Планируемый срок выполнения

Фактический

Срок

Выполнения

Примечания

1. Изучение пакета документов, регламентирующих работу сотрудников ООО "ХХХ":

1.1.  Обязательные документы:

·  Порядок адаптации новых сотрудников ООО "ХХХ".

·  Правила внутреннего трудового распорядка ООО "ХХХ".

·  Инструкция по учету рабочего времени сотрудников ООО "ХХХ".

·  Порядок обучения сотрудников ООО "ХХХ".

·  Отраслевой стандарт ОСТ 91500.05.005-2002 «Правила оптовой торговли лекарственными средствами. Основные положения».

·  Стандарт предприятия. Деловой этикет. Корпоративный стандарт одежды.

·  Положение «Курить – себе и Фирме вредить».

·  Положение о спортивной зоне ООО "ХХХ".

·  Порядок предоставления доступа в компьютерную сеть и установку программного обеспечения.

·  Инструкция о применении парольной защиты.

·  Инструкция об организации антивирусной защиты компьютерной сети ООО "ХХХ".

·  Инструкция по использованию Internet-ресурсов в ООО "ХХХ".

·  Стандарт предоставляемого сервиса ОСТО сотрудникам ГП ООО "ХХХ".

·  Инструкция о мерах пожарной безопасности в служебных помещениях ООО "ХХХ".

1.2.  Документы, регламентирующие работу сотрудника

·  Положение об отделе.

·  Должностная инструкция сотрудника.

·  ____________________________________________________

1.3. Обязательные документы для сотрудников на должности начальника отдела и выше:

Инструкция по противопожарному осмотру помещения по окончании рабочего дня. Порядок действия сотрудников ООО "ХХХ" при пожаре, стихийных бедствиях и других чрезвычайных ситуациях. Порядок действий должностных лиц при наступлении несчастного случая на производстве в ООО "ХХХ".

№________

Порядок «Адаптация новых сотрудников ГП ООО "ХХХ"

Версия №1

Автор

Бахвалова О. В. 32-31

18.04.2006

Стр. 17 из 22

2. Изучение работы корпоративных компьютерных программ и программных продуктов, используемых в подразделении.

2.1. Обязательные:

·  Интернет;

·  Интранет;

·  Ptel;

2.2.  Другие:

·  _______________________________________________

3. Ознакомление с папкой нового сотрудника «Новому сотруднику о Компании».

4. Посещение адаптационного семинара «Введение в корпоративную культуру ООО "ХХХ" и тренинга «Командные принципы работы ООО "ХХХ".

5. Задачи и цели на испытательный срок. (заполняются индивидуально для каждой должности)

5.1.___________________________________________________________________________________________________________

5.2.___________________________________________________________________________________________________________

5.3.___________________________________________________________________________________________________________

5.4.___________________________________________________________________________________________________________

6. Мероприятия по развитию на время испытательного срока:

6.1. ___________________________________________________

6.2. ___________________________________________________

6.3. ___________________________________________________

Направления обучения

Темы обучения

ü

Форма обучения ü

Какой производственной необходимостью обусловлена потребность в данном обучении

Внешнее

Обучение

Внутрифирменное

Навыки личностной эффективности

Управление временем

Управление конфликтами

Управление стрессом

Другое:

Навыки руководства

Управление персоналом

Формирование команды

Технология проведения совещаний

Наставничество

Другое:

Коммуникативные навыки

Навыки презентации

Навыки эффективной коммуникации

Технология ведения переговоров

Другое:

Профессиональные навыки