Опубликовано пользователем hrconsul
Разрабатывает стратегию и политику компании по управлению персоналом. Совместно с другими руководителями высшего звена разрабатывает стратегию развития организации и отвечает за обеспечение соответствия персонала компании поставленным требованиям. Руководит такими областями, как привлечение и отбор персонала, администрирование программ в области вознаграждения и дополнительных льгот, обучение и развитие, а также управление результативностью, трудовыми отношениями и соблюдением трудового законодательства.
Вид документа:
Ключевые слова:
Поделиться
