Контракт с руководителем структурного отделения службы безопасности

    "___"________20___г.

 

_________________________________ в лице __________________________

  (наименование компании)

действующего на основании ________________, именуемая в дальнейшем УКомпанияФ, с одной стороны, и гражданин ____________________, именуемый в дальнейшем "Руководитель", с другой стороны, заключили настоящий Контракт о нижеследующем:

Статья 1

1. Гражданин __________________ назначается на должность начальника структурного отделения службы безопасности.

2. Руководитель структурного отделения непосредственно подчиняется директору службы безопасности.

Статья 2

Основанием к заключению настоящего контракта с Руководителем является наличие:

лицензии №__________, выданной "__"_______20__г. _______________________,

(каким отделом внутренних дел)

с правом осуществления __________________ деятельности;

 (сыскной, охранной)

высшего образования: окончил в ______г. ________________________ по специальности _________________ диплом ______________________.

 

Статья 3

1. Настоящий контракт регулирует трудовые и иные отношения между Компанией и Руководителем.

2. Работа по данному контракту является для Руководителя основным местом работы. Совместительство не допускается.

 

Статья 4

Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности отделения, отнесенные к его компетенции Уставом службы безопасности, и несет ответственность за состояние работы отделения и каждого сотрудника персонально.

Статья 5

Руководитель обязан:

  • обеспечить четкую и надежную работу отделения, отвечающую интересам Компании и её сотрудников;
  • вносить предложения директору службы безопасности по обеспечению защиты коммерческой деятельности Компании и её безопасной работы;
  • давать задания и поручения сотрудникам Компании, санкционировать методы и тактику их исполнения, осуществлять контроль над их реализацией;
  • обеспечивать нормальную нагрузку каждого сотрудника отделения;
  • выполнять другие обязанности, помимо возложенных на него Уставом и перечисленных выше, в соответствии с приказами и распоряжениями директора службы безопасности.

     

    Статья 6

    1. Настоящий контракт заключен на срок __________________________________с "___"_________20__г. по "___"_________20__г.

    2. После истечения срока контракта по соглашению Компании и Руководителя контракт может быть продлен или заключен новый контракт.

    Статья 7

    Неисполнение или ненадлежащее исполнение Руководителем своих обязанностей может служить основанием для досрочного расторжения контракта по инициативе Компании.

    Статья 8

    Настоящий Контракт может быть прекращен или расторгнут в порядке и на основаниях, предусмотренных действующим законодательством.

    Статья 9

    Дополнительными основаниями для досрочного расторжения контракта по инициативе Компании являются:

  • умышленные действия Руководителя, причинившие ущерб Компании или ее сотрудникам;
  • аннулирование органами внутренних дел лицензии, дающей право заниматься сыскной или охранной деятельностью;
  • установление факта, что Руководитель находится на государственной службе либо занимает выборную оплачиваемую должность в каком-либо общественном объединении;
  • нарушение Руководителем Устава службы безопасности и условий контракта.

     

    Статья 10

    1. При ликвидации подразделения службы безопасности, когда за Руководителем не может быть сохранена занимаемая им должность, Компания обязуется предупредить Руководителя о предстоящем расторжении контракта в наиболее короткий срок.

    2. В этом случае Компания обязуется выплатить Руководителю компенсацию в размере ________________.

    Статья 11

    При прекращении или расторжении контракта все расчеты между Руководителем и Компанией должны быть произведены в трехдневный срок.

    Статья 12

    Компания обязуется выплачивать Руководителю:

  • заработную плату в размере_____________ в месяц;
  • при успешном выполнении заданий и поручений, имевших важное значение, вознаграждение в размере __________________;
  • вознаграждение по результатам работы за год в размере __________ полученной прибыли за год;
  • надбавку за использование личного автотранспорта в интересах ________ в размере ______________ рублей ежемесячно.

     

    Статья 13

    Для выполнения Руководителем своих обязанностей ему устанавливается ненормированный рабочий день и пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.

    Статья 14

    1. Руководителю предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью __________ календарных дней с выплатой единовременного пособия в размере ______________.

    2. Руководителю оказывается содействие в приобретении путевки для санаторно-курортного лечения с оплатой __________ процентов ее стоимости.

    3. Ежегодный отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев со дня заключения настоящего контракта.

    4. Отпуск предоставляется в любое время в течение рабочего года по соглашению Компании и Руководителя.

    5. С согласия руководителей Компании Руководителю может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

    Статья 15

    Для выполнения своих обязанностей Руководитель может выезжать в командировки с оплатой, установленной в ______________.

    Статья 16

    Компания обязуется обеспечить Руководителю качественное медицинское обслуживание и предоставить услуги по оказанию юридической помощи.

    Статья 17

    1. Руководитель подлежит всем видам социального и медицинского страхования. 2. Руководитель подлежит обязательному страхованию за счет средств Компании на случай гибели, получения увечья или иного повреждения здоровья в связи с осуществлением своих трудовых функций.

    Статья 18

    Ущерб, причиненный Руководителю увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением служебных обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с действующим законодательством.

    Статья 19

    Ущерб, нанесенный Руководителем Компании, подлежит возмещению в соответствии с законодательством.

    Статья 20

    Денежные доходы Руководителя подлежат индексации в соответствии с национальным законодательством.

    Статья 21

    1. В случае возникновения между Компанией и Руководителем спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров.

    2. Если спор не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в установленном законодательством порядке.

    Статья 22

    Условия контракта могут быть изменены только по согласованию Компании и Руководителя.

    Статья 23

    Настоящий контракт составлен в двух экземплярах: первый экземпляр находится у _________________, второй экземпляр находится у Руководителя.

     

     

    Руководитель

    ______________________ ____________________

    (фамилия, имя, отчество)  (наименование фирмы)

    Паспорт: серия__________ Адрес:______________

    №_____________ выдан _____________________

    У__Ф ______________20__г. ___________________

    ________________________

    (орган внутренних дел)

    Постоянно прописан по Адресу:_______________ __________________________________________

     

    _____________________________

    (ФИО, подпись)

     

     

    М. П.

    ______________

      (подпись)

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: