Качество подбора, расстановки и удержания персонала

Отрасли Общеотраслевые

Функциональное направление Управление персоналом

Описание показателя Показатель представляет собой консолидированную оценку по следующим критериям: - доля сотрудников, успешно прошедших испытательный срок, - средний срок заполнения вакансий, - текучесть кадров по компании, - текучесть кадров по наиболее ценным категориям сотрудников.

Формула расчета Рассчитывается, как среднее значение оценок показателей, измеряющих эффективность. При необходимости можно использовать метод взвешенного среднего.

Тип показателя Качественный

Единица измерения Баллы

Тренд Максимизация значений

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1