Исковое заявление в суд о незаконном заключении срочного трудового договора

С  «__» ________ 20__ года  я работаю в (укажите полное наименование вашего работодателя в должности (укажите должность).

Копия трудового договора от «___» ________ 20__года № (укажите реквизиты трудового договора), копия трудовой книжки и приказа о назначении на должность от «___» _______ 20__года прилагаются (укажите реквизиты прилагаемых документов).

Между мной и ответчиком был заключен срочный трудовой договор сроком на _______ (укажите срок). Условие о срочности содержится в пункте … договора (указать).

Согласно ч. 2 ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 59 ТК РФ. В случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 59 ТК РФ, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

Часть 6 ст. 58 ТК РФ предусматривает запрет на заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

Считаю, что ответчик заключил со мной срочный трудовой договор без наличия на то необходимых оснований в нарушение требований,  предусмотренных ст. 59 ТК РФ.

Я обратился(-ась) к работодателю с заявлением от «___»_______20__г. о неприменении условия о срочном характере договора и предложил(-а) признать трудовой договор № ___ от «___» _____ 20__г. (укажите реквизиты договора) заключенным на неопределенный срок, для чего заключить со мной дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении срока его действия. Однако работодатель до настоящего времени не признал мой трудовой договор заключённым на неопределённый срок. Моральный вред не компенсировал.

На основании изложенного и в соответствии  со  статьями 58, 59, 237, 391, 392, 419 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь положениями статей 22, 24, 131, 132, 226 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

ПРОШУ:

1. Признать не подлежащим применению условие о срочности трудового договора (указать реквизиты), содержащееся в пункте № … (указать) этого договора. 
2. С момента вступления в силу признать трудовой  договор № __ от__ (указать реквизиты) заключенным на неопределенный срок.
3. Признать незаконным бездействие ответчика в части рассмотрения моего заявления от «___»_______20__г. о неприменении условия о срочном характере договора с предложением признать трудовой договор № ___ от «___» _____ 20__г. (укажите реквизиты договора) заключенным на неопределенный срок, для чего заключить со мной дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении срока его действия.
4. Обязать ответчика заключить со мной дополнительное соглашение к трудовому договору (указать реквизиты) об изменении срока его действия в соответствии с моим заявлением от (указать).
5. Взыскать с ответчика (указать сумму в рублях) в счёт компенсации причинённого мне морального вреда.
6. Взыскать с ответчика мои судебные издержки в размере (указать сумму).
7. Взыскать с ответчика в доход Федерального бюджета государственную пошлину в размере, рассчитанном в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 333.19 НК РФ, от уплаты которой истец при подаче иска был освобождён в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ.
8. Вынести в адрес Государственной инспекции труда (указать регион) частное определение, поставив вопрос о привлечении ответчика к установленной законом ответственности за нарушение трудового законодательства.
9. Привлечь прокурора к рассмотрению дела.

От уплаты государственной пошлины освобождён(-а) (пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).

При подготовке к судебному разбирательству прошу истребовать у ответчика (в заверенных копиях):

- подлинник срочного трудового договора (указать реквизиты),

- подлинник моего заявления от (указать дату) и материалы по его рассмотрению.

Приложения: (приложите к исковому заявлению все имеющиеся документы по вашему делу, перечислив их и кратко описав):

1. Копия искового заявления на ___ листах в ___ экземплярах (укажите количество листов искового заявления, число копий по количеству ответчиков и третьих лиц).

2. Копия трудового договора  от « _» _______ 20__ года №__ на __ листах (укажите количество листов договора, число копий по количеству  ответчиков и третьих лиц в случае отсутствия у них указанного документа).

3. Копия трудовой книжки на __ листах в ____ экземплярах (укажите количество листов трудовой книжки, число копий по количеству  ответчиков и третьих лиц в случае отсутствия у них указанного документа).

4. Копия приказа о назначении на должность на ___ листах в ___ экземплярах (укажите количество листов, число копий по количеству  ответчиков и третьих лиц в случае отсутствия у них указанного документа.

5. Копия заявления работодателю на ___  листах в ____ экземплярах (укажите количество листов, число копий по количеству ответчиков и третьих лиц в случае отсутствия у них указанного документа).

6. Расчёт суммы в счёт компенсации морального вреда.

7. Расчёт судебных издержек.

8. Документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют.

9. Доверенность или иной документ, удостоверяющий полномочия представителя истца (в случае если интересы истца представляет иное лицо).