Форма Листа экспертной оценки линейных руководителей (мастер, начальник участка)

Открыть в формате Word Форма Листа экспертной оценки линейных руководителей (мастер, начальник участка)

Приложение4

4.2. Форма Листа экспертной оценки линейных руководителей (мастер, начальник участка)

ООО

"ХХХХХХ"

ЛИСТ ЭКСПЕРТНОЙ ОЦЕНКИ

линейных руководителей

Ф. И. О. ________________________________________________________________________

Должность ______________________________ Образование____________________________

Подразделение ____________________________ В ООО "ХХХХХХ" работает с____________

Основание проведения аттестации __________________________________________________

(очередная, внеочередная, дата и номер приказа о проведении аттестации)

№ п.п

Управленческие

качества 

  Выполняемые

  функции

Оценка

Примечания

1

2

3

4

1.

КАЧЕСТВА:

1.1

Уровень профессиональных знаний (образование и пр.) и производственного опыта

достаточные

достаточные при условии

____________________________________

____________________________________

недостаточные

 

1.2

Инициативность, способность своевременно концентрировать внимание на производственной задаче

достаточные

достаточные при условии

____________________________________

____________________________________

недостаточные

 

1.3

Способность к рациональному подбору кадров и расстановке рабочих и бригад, умение постановки производственного задания

достаточные

достаточные при условии

____________________________________

____________________________________

недостаточные

 

1.4

Организаторские способности, умение строить взаимоотношения с подчиненными, коллегами и руководством

достаточные

достаточные при условии

____________________________________

____________________________________

недостаточные

 

1.5

Умение оперативно решать возникающие проблемы подразделения, добиваться поставленной цели и доводить начатое дело до конца

достаточные

достаточные при условии

____________________________________

____________________________________

недостаточные

 

1.6

Способность находить и использовать эффективные способы мотивации, морального и материального стимулирования подчиненных

достаточные

достаточные при условии

____________________________________

____________________________________

недостаточные

 

1.7

Способность к управленческой работе, к выполнению обязанностей руководителя среднего уровня управления (потенциал повышения в должности)

достаточные

достаточные при условии

____________________________________

____________________________________

недостаточные

 

2.

ФУНКЦИИ:

   

2.1

Осуществление контроля за соблюдением подчиненными производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка

соответствует требованиям

соответствует требованиям при условии

____________________________________

____________________________________

не соответствует требованиям

 

2.2

Формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава) и координация их работы

соответствует требованиям

соответствует требованиям при условии

____________________________________

____________________________________

не соответствует требованиям

 

2.3.

Осуществление контроля за использованием инструмента, оборудования, сырья, материалов и энергетических ресурсов

соответствует требованиям

соответствует требованиям при условии

____________________________________

____________________________________

не соответствует требованиям

 

2.4

Проведение мероприятий по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента

соответствует требованиям

соответствует требованиям при условии

____________________________________

____________________________________

не соответствует требованиям

 

2.5

Внедрение передовых методов и приемов труда, участие в аттестации и рационализации рабочих мест

соответствует требованиям

соответствует требованиям при условии

____________________________________

____________________________________

не соответствует требованиям

 

2.6

Совершенствование производственного процесса, организация работы по освоению и внедрению новых технических средств, обеспечивающих производительность труда и качество работы

соответствует требованиям

соответствует требованиям при условии

____________________________________

____________________________________

не соответствует требованиям

 

2.7

Организация работы по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям

соответствует требованиям

соответствует требованиям при условии

____________________________________

____________________________________

не соответствует требованиям

 
         

Рекомендации аттестационной комиссии: ____________________________________________

____________________________________________________________ _________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии:    _______________  __________________

  (подпись)  (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной комиссии:    _______________  __________________

  (подпись)  (расшифровка подписи)

_____  _________________ 200___ г.

  число    месяц    год

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1