Дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.10.2019 № 115
г. Москва 30 августа 2020 г.
Общество с ограниченной ответственностью «Вымпел» в лице генерального директора Иванова Дмитрия Семеновича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Петрова Юлия Вячеславовна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. Внести в Трудовой договор с Работником следующие изменения:
1.1. Дополнить пункт 1 Трудового договора следующим: «Работник выполняет работу дистанционно, вне места нахождения работодателя».
1.2. Внести в Трудовой договор пункт 3.3 следующего содержания: «3.3. Работник обязан ежемесячно не позднее второго рабочего дня месяца, следующего за отчетным, представлять Работодателю отчет о проделанной за прошедший месяц работе в форме электронного документа. Форма, содержание отчета и порядок его заполнения определены в Положении об организации электронного документооборота от „ “ 20 г. № __ ».
1.3. Внести в трудовой договор пункт 3.4. следующего содержания: «3.4. Работник самостоятельно обеспечивает себя необходимым для работы: компьютером, телефонной связью, доступом в интернет. Работодатель организует удаленный доступ Работника к необходимому для работы программному обеспечению и компенсирует его расходы на оборудование и связь в размере руб. в месяц».
1.4. Дополнить пункт 6 Трудового договора следующим: «Работник должен исполнять трудовые обязанности и быть на связи с Работодателем с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00. с перерывом с 13:00 по 14:00 по московскому времени».
1.5. Внести в трудовой договор пункт 10.5. следующего содержания: «10.5. При взаимодействии Сторон путем обмена электронными документами используются усиленные квалифицированные электронные подписи Работника и Работодателя в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Каждая из Сторон указанного обмена обязана направлять в форме электронного документа подтверждение получения электронного документа от другой стороны не позднее 1 рабочего дня с момента его получения».
2. Все другие условия Трудового договора считать неизменными и обязательными для исполнения Сторонами.
3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью Трудового договора от 01.10.2019 № 115 и вступает в силу с 30 августа 2020 г.
4. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр передается Работнику, другой остается у Работодателя.
Подписи Сторон:
ООО «Юстас Работодатель: ООО «Вымпел» Адрес: 125500, г. Москва, г. Москва, Дубравная ул., д. 1. ИНН 7733123456 р/с 40702810500000003333 в АКБ «Союзный» к/с 30101810600000000333 БИК 044580333 Эл. адрес: Телефон: |
Работник: Петрова Юлия Вячеславовна Паспорт серии № ____________ выдан а
Адрес: 630099, г. Москва, Кутузовская ул., д. 9, кв. 97 Эл. адрес: Телефон:
|
_____________/_______________/ ______________/_______________/
(подпись) (ФИО) (подпись) (ФИО)
(М.П.)
Экземпляр дополнительного соглашения получил ________________________________
(дата и подпись работника)
Вложение | Размер |
---|---|
![]() | 9.51 КБ |
Поделиться