Дополнительное соглашение о переходе на дистанционный режим работы

Дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.10.2019 № 115

  г. Москва                                                                   30 августа 2020 г. 

Общество с ограниченной ответственностью «Вымпел» в лице генерального директора Иванова Дмитрия Семеновича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Петрова Юлия Вячеславовна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Внести в Трудовой договор с Работником следующие изменения:

1.1.     Дополнить пункт 1 Трудового договора следующим: «Работник выполняет работу дистанционно, вне места нахождения работодателя». 

1.2.     Внести в Трудовой договор пункт 3.3 следующего содержания: «3.3. Работник обязан ежемесячно не позднее второго рабочего дня месяца, следующего за отчетным, представлять Работодателю отчет о проделанной за прошедший месяц работе в форме электронного документа. Форма, содержание отчета и порядок его заполнения определены в Положении об организации электронного документооборота от „     “                   20           г. № __ ». 

1.3. Внести в трудовой договор пункт 3.4. следующего содержания: «3.4. Работник самостоятельно обеспечивает себя необходимым для работы: компьютером, телефонной связью, доступом в интернет. Работодатель организует удаленный доступ Работника к необходимому для работы программному обеспечению и компенсирует его расходы на оборудование и связь в размере                руб. в месяц».

1.4. Дополнить пункт 6 Трудового договора следующим: «Работник должен исполнять трудовые обязанности и быть на связи с Работодателем с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00. с перерывом с 13:00 по 14:00 по московскому времени».

1.5.  Внести в трудовой договор пункт 10.5. следующего содержания: «10.5. При взаимодействии Сторон путем обмена электронными документами используются усиленные квалифицированные электронные подписи Работника и Работодателя в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Каждая из Сторон указанного обмена обязана направлять в форме электронного документа подтверждение получения электронного документа от другой стороны не позднее 1 рабочего дня с момента его получения».

2.     Все другие условия Трудового договора считать неизменными и обязательными для исполнения Сторонами.

3.     Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью Трудового договора от 01.10.2019 № 115 и вступает в силу с  30 августа 2020 г. 

 

4. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр передается Работнику, другой остается у Работодателя.

Подписи Сторон:

ООО «Юстас             Работодатель: 

ООО «Вымпел»

Адрес: 125500, г. Москва,  г. Москва, Дубравная ул., д. 1.

ИНН 7733123456

р/с 40702810500000003333

в АКБ «Союзный»

к/с 30101810600000000333

БИК 044580333

Эл. адрес: 

Телефон: 

Работник:

Петрова Юлия Вячеславовна

Паспорт серии                   № ____________                                 

выдан                                                                а

 

Адрес: 630099, г. Москва, Кутузовская ул., д. 9, кв. 97 

Эл. адрес:

Телефон: 

 

                 

   _____________/_______________/         ______________/_______________/     

(подпись)                     (ФИО)                                              (подпись)                  (ФИО)

        (М.П.)

Экземпляр дополнительного соглашения получил ________________________________

                                                                                             (дата и подпись работника)

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1