Название подразделения: ____________________
1. Общие положения:
-
Подчиненность:
- Сборщик отходов мокрого прядения непосредственно подчиняется ........................
- Сборщик отходов мокрого прядения выполняет указания ....................................................
- Примечание: указания этих работников выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя.
-
Замещение:
- Сборщик отходов мокрого прядения замещает.................................................................................
- Сборщик отходов мокрого прядения замещает ...............................................................................
-
Прием и освобождение от должности: Сборщик отходов мокрого прядения назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.
2. Требования к квалификации:
- Должен знать:
- Порядок разборки отходов и степень их пригодности для утилизации.
3. Должностные обязанности:
- Сбор вручную отходов мокрого прядения с прядильных машин.
- Очистка решеток и канав для стока воды.
- Сортировка посторонних предметов из собранных отходов.
- Укладка отходов в тележки и их транспортировка.
4. Права:
- Давать подчиненным сотрудникам поручения и задания в рамках своей функциональной ответственности.
- Контролировать выполнение производственных заданий и отдельных поручений подчиненными сотрудниками.
- Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к своей деятельности и деятельности подчиненных сотрудников.
- Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
- Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
- Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей Должностной инструкцией.
- Выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
- Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
5. Ответственность:
- Несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
- Несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
- При переходе на другую работу или освобождении от должности Сборщик отходов мокрого прядения ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
- Несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
- Несет ответственность за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
- Несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
- Несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.
Разработана:
- В соответствии с (наименование, номер и дата документа)
Согласовано:
- Руководитель структурного подразделения: ____________________ (подпись, фамилия, инициалы, дата)
- Начальник юридического отдела: ____________________ (подпись, фамилия, инициалы, дата)
Ознакомлен:
- Сборщик отходов мокрого прядения: ____________________ (подпись, фамилия, инициалы, дата)
Изменения:
- Внесены изменения в Должностную инструкцию с _____ по ____________________.
- Подпись ____________________ (фамилия, инициалы)
Примечание: Данная Должностная инструкция является образцом и может быть адаптирована под конкретные требования предприятия.
Поделиться