Должностная инструкция руководителя группы склада

976 Общие положения

976.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Руководителя группы, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.

976.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

976.3 Переименование, ликвидация должности Руководителя группы, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.

976.4 Руководитель группы непосредственно подчиняется Начальнику Участка комплектации.

976.5 Руководителю группы подчиняются все сотрудники Группы комплектации филиалов.

977 Цели и должностные обязанности

977.1 Деятельность Руководителя группы направлена на достижение следующих целей:

2.1.1 Обеспечение и организация выполнения технологии комплектации и отгрузки товара клиентам XXX.

977.2 Для достижения установленных целей Руководитель группы исполняет следующие обязанности:

2.2.1 Осуществляет руководство деятельностью группы.

2.2.2 Отвечает за административно-хозяйственную и финансовую деятельность подразделения.

2.2.3 Организует прием, учет, комплектацию и отгрузку товара в рабочих зонах.

2.2.4 Разрабатывает должностные инструкции сотрудников группы, знакомит персонал с приказами, инструкциями, правилами и другими нормативными документами. Разрабатывает график сменности и отпусков персонала, осуществляет контроль за учетом рабочего времени в бригадах.

2.2.5 Совместно с Отделом персонала осуществляет набор персонала на имеющиеся вакансии. Ведет учет дисциплинарной практики в подразделении, при необходимости ходатайствует перед вышестоящим руководством о поощрении лучших сотрудников. Разрабатывает и осуществляет мероприятия по расстановке, рациональному использованию, повышению профессиональной квалификации и воспитанию кадров группы.

2.2.6 Отвечает за организацию правильной эксплуатации вверенной спецтехники.

2.2.7 Обеспечивает поддержание высокой трудовой дисциплины в группе.

2.2.8 Организует работу по нормированию труда в группе.

2.2.9 Разрабатывает мероприятия связанные с улучшением условий труда подчиненных.

978 Показатели оценки деятельности

Деятельность Руководителя группы оценивается на основе следующих показателей:

978.1 Качественное и своевременное выполнение возложенных на него настоящей инструкцией обязанностей.

978.2 Выполнение производственных показателей, установленных коэффициентами мотивации.

978.3 Сохранность вверенных ему материальных ценностей.

979 Общекорпоративные нормы

Деятельность Руководителя группы регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

979.1 Правила внутреннего трудового распорядка;

979.2 Стандарт предприятия «Деловой этикет. Корпоративный стандарт формы одежды»

979.5 Положение о защите персональных данных работников XXX ;

979.6 Положение об Отделе Центральный склад;

979.7 Настоящая должностная инструкция.

980 Права

Руководитель группы имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

5.1. Получать информацию, необходимую для своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции;

5.2. Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции;

5.3. Осуществлять другие полномочия в соответствии с настоящей должностной инструкцией.

981 Ответственность

Руководитель группы несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

- в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

- в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

982 Требования к работнику при приеме на работу

Общие обязательные требования

7.1

Образование

Высшее

7.2

Опыт работы

Не менее двух лет на фармацевтических или иных складах на руководящих должностях

7.3

Профессиональные навыки

· Опыт управления средними и малыми коллективами от одного года, знание основ работы современного склада.

· Умение организовать работу в команде.

· Умение сплотить коллектив, наладить морально-психологический климат

Специальные требования

7.4

Знание специального ПО, технических систем

Пользователь ПК

7.5

Знание нормативной документации

Не обязательно

7.6

Владение методиками

Не обязательно

983 Словарь специальных терминов и сокращений

Термин, сокращение

Определение термина, сокращения

8.1

ОЦС

Отдел Центральный склад

8.2

ДТО

Департамент товарных операций

8.3

УК

Участок комплектации

8.4

ГКФ

Группа комплектации филиалов

Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.

984 Лист ознакомления

С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1