Должность: Оператор поста управления стана горячей прокатки
Разряд: 5-й
Подразделение: ____________________
1. Общие положения:
-
Подчиненность:
- Оператор поста управления стана горячей прокатки 5-го разряда непосредственно подчиняется ........................
- Оператор поста управления стана горячей прокатки 5-го разряда выполняет указания ....................................................
- Указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя.
-
Замещение:
- Оператор поста управления стана горячей прокатки 5-го разряда замещает.................................................................................
- Оператора поста управления стана горячей прокатки 5-го разряда замещает ...............................................................................
-
Прием и освобождение от должности:
- Оператор поста управления стана горячей прокатки назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.
2. Требования к квалификации:
- Должен знать:
- Технологический процесс прокатки металла разных марок и профилей проката на станах различных типов.
- Силы, действующие при захвате металла валками.
- Коэффициенты вытяжки при прокатке.
- Устройство клетей стана и принцип работы оборудования обслуживаемых станов и всех механизмов поста управления.
- Характеристику двигателя прокатного стана.
- Кинематические и электрические схемы управления механизмами.
3. Должностные обязанности:
- Управление в процессе прокатки металла:
- Манипуляторами и кантователем.
- Приемными и раскатными рольгангами на слябингах, блюмингах (производительность до 500 т проката в час по всаду).
- На рельсобалочных станах, обжимных клетях крупносортных станов 650.
- На толстолистовых дуо-реверсивных станах.
- На толстолистовых станах тандем всех типов и универсальных станах дуо.
- Управление опусканием верхнего валка, подъемным столом и рольгангами на одноклетевых листовых станах трио.
- Управление в процессе прокатки работой:
- Двигателя прокатного стана рабочими рольгангами обжимных клетей заготовочных, трубозаготовочных и сортопрокатных станов.
- Двигателя, подъемным столом, манипуляторами и рабочими рольгангами на черновой клети чистовой линии крупносортных станов с последовательным расположением клетей.
- Чистовой клети чистовой линии рельсобалочных станов.
- Двигателя на черновой группе клетей непрерывных проволочных и сортопрокатных станов.
- Управление в процессе прокатки на непрерывных листовых станах работой:
- Черновой группы клетей.
- Окалиноломателями, гидросбивом.
- Рольгангами, ножницами по обрезке концов.
- Моталками, кантователями и конвейером рулонов.
- Главного двигателя.
- Управление в процессе прокатки металла на станах периодической поперечно-винтовой прокатки:
- Подающими рольгангами.
- Сбрасывателем горячей заготовки на приемный желоб.
- Вращением валков.
- Движением тележки.
- Подъемом и опусканием желобов.
- Регулирование в процессе прокатки числа оборотов валков в зависимости от температуры металла, обжатий и нагрузки двигателя.
- Наблюдение по показаниям контрольно-измерительных приборов за процессом прокатки и работой оборудования поста управления.
4. Права:
- Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
- Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
- Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
- Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
- Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности подразделения.
- Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
- Выносить на рассмотрение руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
- Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
5. Ответственность:
- За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
- За нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
- При переходе на другую работу или освобождении от должности - за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
- За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
- За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
- За соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
- За выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения:
00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела:
00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
С инструкцией ознакомлен:
00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Изменения:
- Структура текста оптимизирована для лучшего восприятия.
- Сводные пункты по обязанностям объединены для краткости.
- Удалены лишние повторы.
- Изменен стиль оформления для большей ясности и соответствия стандартам делового письма.
- Добавлены поля для заполнения информации о подразделении и датах.
- Удалена информация о количестве страниц.
Дополнительные рекомендации:
- Вставьте название подразделения в соответствующее поле.
- Заполните пробелы в пунктах о подчиненности и замещении.
- Проверьте и внесите коррективы в текст, если это необходимо.
Важно: Эта инструкция является шаблоном и должна быть адаптирована к конкретным условиям работы.
Поделиться