Должностная инструкция Оператора поста управления стана горячей прокатки 5-го разряда

Должность: Оператор поста управления стана горячей прокатки

Разряд: 5-й

Подразделение: ____________________

1. Общие положения:

  • Подчиненность:

    • Оператор поста управления стана горячей прокатки 5-го разряда непосредственно подчиняется ........................
    • Оператор поста управления стана горячей прокатки 5-го разряда выполняет указания ....................................................
    • Указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя.
  • Замещение:

    • Оператор поста управления стана горячей прокатки 5-го разряда замещает.................................................................................
    • Оператора поста управления стана горячей прокатки 5-го разряда замещает ...............................................................................
  • Прием и освобождение от должности:

    • Оператор поста управления стана горячей прокатки назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

2. Требования к квалификации:

  • Должен знать:
    • Технологический процесс прокатки металла разных марок и профилей проката на станах различных типов.
    • Силы, действующие при захвате металла валками.
    • Коэффициенты вытяжки при прокатке.
    • Устройство клетей стана и принцип работы оборудования обслуживаемых станов и всех механизмов поста управления.
    • Характеристику двигателя прокатного стана.
    • Кинематические и электрические схемы управления механизмами.

3. Должностные обязанности:

  • Управление в процессе прокатки металла:
    • Манипуляторами и кантователем.
    • Приемными и раскатными рольгангами на слябингах, блюмингах (производительность до 500 т проката в час по всаду).
    • На рельсобалочных станах, обжимных клетях крупносортных станов 650.
    • На толстолистовых дуо-реверсивных станах.
    • На толстолистовых станах тандем всех типов и универсальных станах дуо.
  • Управление опусканием верхнего валка, подъемным столом и рольгангами на одноклетевых листовых станах трио.
  • Управление в процессе прокатки работой:
    • Двигателя прокатного стана рабочими рольгангами обжимных клетей заготовочных, трубозаготовочных и сортопрокатных станов.
    • Двигателя, подъемным столом, манипуляторами и рабочими рольгангами на черновой клети чистовой линии крупносортных станов с последовательным расположением клетей.
    • Чистовой клети чистовой линии рельсобалочных станов.
    • Двигателя на черновой группе клетей непрерывных проволочных и сортопрокатных станов.
  • Управление в процессе прокатки на непрерывных листовых станах работой:
    • Черновой группы клетей.
    • Окалиноломателями, гидросбивом.
    • Рольгангами, ножницами по обрезке концов.
    • Моталками, кантователями и конвейером рулонов.
    • Главного двигателя.
  • Управление в процессе прокатки металла на станах периодической поперечно-винтовой прокатки:
    • Подающими рольгангами.
    • Сбрасывателем горячей заготовки на приемный желоб.
    • Вращением валков.
    • Движением тележки.
    • Подъемом и опусканием желобов.
  • Регулирование в процессе прокатки числа оборотов валков в зависимости от температуры металла, обжатий и нагрузки двигателя.
  • Наблюдение по показаниям контрольно-измерительных приборов за процессом прокатки и работой оборудования поста управления.

4. Права:

  • Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
  • Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
  • Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
  • Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
  • Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности подразделения.
  • Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
  • Выносить на рассмотрение руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  • Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

5. Ответственность:

  • За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
  • За нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
  • При переходе на другую работу или освобождении от должности - за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
  • За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • За соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
  • За выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения:

00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела:

00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен:

00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

Изменения:

  • Структура текста оптимизирована для лучшего восприятия.
  • Сводные пункты по обязанностям объединены для краткости.
  • Удалены лишние повторы.
  • Изменен стиль оформления для большей ясности и соответствия стандартам делового письма.
  • Добавлены поля для заполнения информации о подразделении и датах.
  • Удалена информация о количестве страниц.

Дополнительные рекомендации:

  • Вставьте название подразделения в соответствующее поле.
  • Заполните пробелы в пунктах о подчиненности и замещении.
  • Проверьте и внесите коррективы в текст, если это необходимо.

Важно: Эта инструкция является шаблоном и должна быть адаптирована к конкретным условиям работы.

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 

Поделиться

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий