Должностная инструкция Лесника

1. Общие положения:

• Подчиненность:
  • Лесник непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
  • Лесник выполняет указания [перечислить должности сотрудников, чьи указания выполняются, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя].
• Замещение:
  • В отсутствие Лесника его обязанности исполняет [наименование должности заместителя].
  • При необходимости Лесника может замещать [наименование должности сотрудника, который может временно выполнять обязанности Лесника].
• Прием и освобождение от должности:
  • Лесник назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

2. Требования к квалификации:

• Должен знать:
  • Топографические, ландшафтные и лесорастительные особенности района работы.
  • Правила пожарной безопасности, санитарные нормы в лесах, правила отпуска древесины, сенокошения, пастьбы скота, охоты и другие правила побочного пользования лесом.
  • Правила техники безопасности.
  • Нормы ответственности за нарушение лесного законодательства и правил охоты.
  • Положения, инструкции, приказы, распоряжения и другие руководящие документы, касающиеся работы лесника.
  • Порядок оформления документов на различные виды лесопользования, составление протоколов (актов) о лесонарушениях и нарушениях правил охоты.
  • Организацию и технологию работ по посевам и посадке леса, уходу за лесными культурами, побочному пользованию лесом, заготовке лесных семян и лесосеменного материала.
  • Технические условия и ГОСТы на заготовку лесных семян, пищевых продуктов леса, лекарственных растений и технического сырья, древесной зелени.
  • Способы и средства тушения лесных пожаров.
  • Признаки появления и распространения вредных лесных насекомых и болезней леса.
  • Основные сведения о строении древесины и ее свойствах.
  • Основы эксплуатации прицепных и навесных орудий, моторных пил для выполнения лесохозяйственных и лесокультурных работ.

3. Должностные обязанности:

• Охранять леса и вверенное имущество в закрепленном районе, предотвращая нарушения правил пожарной безопасности, незаконные рубки, сенокошение, пастьбу скота, хищения и другие нарушения пользования лесом и землями.
• Контролировать состояние, охрану и защиту лесов в районе работы, соблюдение сроков и правил охоты, сохранность пожарно-наблюдательных пунктов, телефонных линий, опознавательных знаков для авиации, мостов, межевых знаков, квартальной сети и других объектов.
• Составлять протоколы (акты) о выявленных нарушениях.
• Задерживать в установленном порядке лиц, виновных в лесонарушениях и нарушениях правил охоты, с наложением ареста на незаконно добытую лесную продукцию.
• Сигнализировать о появлении в лесу вредных насекомых и болезней леса.
• Проводить разъяснительную работу среди населения по вопросам охраны и защиты леса.
• Руководить и участвовать в работе по тушению лесных пожаров до прибытия вышестоящего должностного лица.
• В пределах закрепленного района оказывать помощь мастеру леса в проведении лесохозяйственных и лесокультурных работ, участвовать в отводе лесосек, а также лесных площадей под сенокошение, пастбищные и другие виды пользований, указывать в натуре границы, межевые знаки, квартальные просеки, визиры и т.д. при проведении лесоустройства.

4. Права:

• Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
• Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
• Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
• Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности подразделения.
• Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
• Выносить на рассмотрение руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

5. Ответственность:

• Несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• Несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности несет ответственность за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
• Несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер и дата документа).

Руководитель структурного подразделения:

00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела:

00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен:

00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы