В этом образце политики обязательной вакцинации и безопасности на рабочем месте против COVID-19 вы найдете все основные правила, которым должны следовать сотрудники во время продолжающейся пандемии COVID-19, включая всплески заболеваемости и другие события, требующие специальных консультаций в масштабах компании.
Краткое описание политики & цель
Целью и задачей данной политики обязательной вакцинации против COVID-19 и безопасности на рабочем месте является уменьшение вероятности распространения COVID и ограничение воздействия COVID среди наших сотрудников и членов сообщества. Просим вас неукоснительно следовать этим рекомендациям, чтобы обеспечить безопасную и здоровую рабочую среду в это неспокойное время.
Очень важно регулярно придерживаться этих мер предосторожности и рекомендаций, если мы хотим успешно поддерживать безопасное рабочее место для всех нас. Мы заверяем вас, что всегда будем относиться к вашим частным медицинским и личным данным с высокой степенью конфиденциальности и деликатности.
Область применения
Данная политика вакцинации и безопасности на рабочем месте против COVID-19 распространяется на всех наших сотрудников, которые физически находятся на нашем рабочем месте в любое время. Тем, кто работает удаленно или из дома, мы настоятельно рекомендуем ознакомиться с этим планом действий, чтобы убедиться, что мы все вместе отреагируем на эту ситуацию с соблюдением самых высоких стандартов.
Элементы политики
Здесь мы описываем необходимые действия, которые должны предпринять сотрудники, чтобы защитить себя и своих коллег от COVID-19 на рабочем месте.
Требования к вакцинации
- Все сотрудники должны предъявить подтверждение полной вакцинации при приеме на работу или при поступлении на работу. Полная вакцинация:
- Не ранее чем через две недели после второй дозы в серии из двух доз, i.e. вакцины Pfizer или Moderna, или
- Не ранее чем через две недели после введения одной дозы Джонсона & вакцина Janssen компании Johnson.
Требования к маскировке
- Все сотрудники должны носить лицевые маски или другой вид защитного покрытия лица на рабочем месте независимо от статуса вакцинации.
- Лицевые маски можно снимать во время еды или питья, однако их следует надевать непосредственно перед и после еды.
Требования к экспозиции или положительному тесту COVID-19
Если у работника воздействие на:
- человеку с COVID-19, имеющему симптомы (в период от двух дней до появления симптомов до момента, когда он соответствует критериям для прекращения домашней изоляции; может быть лабораторно подтвержденное или клинически совместимое заболевание). (источник: CDC)
- Человек, у которого был положительный тест на COVID-19 (подтвержденный лабораторно), но у которого не было никаких симптомов (в течение двух дней до даты взятия образца, пока он не соответствует критериям для прекращения домашней изоляции). (источник: CDC)
Они должны:
- Информировать руководство о характере воздействия, отправив сообщение по электронной почте [email protected].
- Расскажите обо всех значимых контактах, которые могли иметь место на рабочем месте в предшествующие два дня, чтобы помочь в поиске контактов.
Перед возвращением на работу сотрудник, подвергшийся воздействию вируса, должен предоставить:
- Отрицательный тест ПЦР, взятый через три или более дней после заражения
- ИЛИ: два отрицательных теста на антиген, проведенных подряд в течение трех или более дней после контакта
- ИЛИ: Подождите пять (5) полных дней до возвращения на рабочее место и при отсутствии симптомов. Даже при отсутствии симптомов мы все равно рекомендуем пройти экспресс-тест перед возвращением в страну.
Если у сотрудника положительный тест на COVID, или он живет с человеком, у которого положительный тест:
Они должны:
- Сообщить руководству о характере заражения по электронной почте [email protected].
- Расскажите о любых значимых контактах, которые могли иметь место на рабочем месте в течение предыдущих двух дней, чтобы помочь в поиске контактов.
Перед возвращением в [компанию] сотрудник, подвергшийся воздействию вируса, должен предоставить:
- Отрицательный тест ПЦР, взятый через три или более дней после заражения
- ИЛИ: два отрицательных теста на антиген в течение трех или более дней после контакта
- ИЛИ: Подождать пять (5) полных дней до возвращения на рабочее место и не проявлять никаких симптомов. Даже при отсутствии симптомов мы все равно рекомендуем пройти экспресс-тест перед возвращением на работу.
Если мы узнаем о положительном случае на рабочем месте:
- Руководство как можно быстрее проинформирует сотрудников, которые находились одновременно с зараженным человеком или в непосредственной близости от него
- Мы будем требовать от всех открытых лиц пройти тестирование в соответствии с вышеуказанными рекомендациями
- Если в нашем сообществе произойдет второй положительный тест, связанный с этим заражением, мы продолжим информировать всех, кто мог подвергнуться заражению.
Рекомендуемое поведение по снижению воздействия COVID-19
Мы знаем, что это трудное время, и мы все делаем все возможное, несмотря на вполне реальные риски заражения COVID-19 в наших сообществах. Для того чтобы наилучшим образом ограничить распространение COVID и воздействие, мы настоятельно рекомендуем всем сотрудникам выполнять следующие действия - даже если они вакцинированы и привиты:
Проверяйте еженедельно
- Запланируйте бесплатное тестирование на сайте тестирования каждую неделю.
- Планируйте на неделю вперед, чтобы всегда иметь под рукой тест
- Если возможно, попросите провести экспресс (антиген) и ПЦР
серьезно относитесь к симптомам
- Если у вас проявились симптомы COVID-19, немедленно сообщите нам об этом и откажитесь от любой деятельности на рабочем месте или в других местах.
Обновить свои маски
- Утвержденные лицевые маски N95/KN95 являются самым надежным рекомендуемым барьером против варианта Omicron. Их можно приобрести здесь.
- Больше рекомендаций здесь.
Отказ от ответственности: Данный шаблон политики предназначен для предоставления общих рекомендаций и должен использоваться в качестве справочника. Она может не учитывать все соответствующие местные, государственные или федеральные законы и не является юридическим документом. Ни автор не несут никакой юридической ответственности, которая может возникнуть в результате использования данной политики.
Поделиться
