Отрасли b>Функциональное направление Управление персоналом
Описание показателя Исчисляется в часах на 1 сотрудника. Обычный период сбора данных — 1 год. Под очным обучением в данном показателе подразумевается любая обучающая активность в аудитории: тренинг, семинар, лекция, конференция, фасилитация, симуляция и пр. Часы очного обучения на открытых тренингах и семинарах также включаются.
Варианты показателя:
1) Часы обучения на 1 топ-менеджера
2) Часы обучения на 1 специалиста
3) Часы обучения на 1 сотрудника по развитию менеджерских навыков
4) Часы обучение на 1 сотрудника по развитию навыков продаж
И т. д.
Формула расчета Общее число часов очного обучения, проведенного в компании, за период / средняя численность персонала, за период.
Нормы По данным бенчмаркинга Trainings INDEX 2010 общая тенденция 2009 года в России — существенное сокращение часов очного обучения на сотрудника в год по всем категориям персонала. В наибольшей степени этот тренд затронул категории топ-менеджеров (сокращение на 51%) и специалистов (сокращение на 50%).
Тип показателя Количественный
Единица измерения Проценты
Тренд Максимизация значений
