Бланк аттестации по результатам испытательного срока

Открыть в формате Word Бланк аттестации по результатам испытательного срока

Департамент / отдел _________________________________________ ______________________________________

Руководитель _____________________________ _____________________________ Дата _____________________

Аттестуемый сотрудник (Ф.И.О., должность)  _________________________________________ ________________

Оцените производственное поведение нового сотрудника по заданным критериям, используя пятибалльную шкалу (1- существенно ниже требуемых стандартов, 5 Ц превышение ожиданий). В пустых строках необходимо привести факты, на основании которых Вы поставили оценку. Заполненный оценочный лист необходимо передать в Отдел персонала.

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

КРИТЕРИЙ

ОЦЕНКА

1

Обучаемость (способность усвоить и применить на практике максимум знаний в минимальные сроки)

 

2

Планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документах, внимание к деталям)

 

3

Объем работы (количество завершенной и текущей работы независимо от качества)

 

4

Качество (тщательность и аккуратность в выполнении работы, независимо от количества)

 

5

Ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля)

 

6

Инициативность (говоря о проблемах, предлагает варианты решения)

 

7

Самостоятельность (не нуждается в жестком контроле руководителя)

 

8

Конфликтность (конструктивное восприятие критики, способность тактично обсудить неприятный вопрос)

 

9

Дисциплина (соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение сроков выполнения работ)

 

10

Взаимоотношения с окружающими (легко идет на контакт, умеет наладить горизонтальные и вертикальные связи)

 

11

Интерес к работе (видит перспективы, возможности реализации, ему нравится содержание работы)

 

Ф.И.О., должность и подпись

сотрудника, заполнившего анкету_____________________________________________________________________

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1